某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。rn建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。

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皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。

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下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。

我国养老保险的组成不包括以下哪项( )。

题目内容

(

单选题

)

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八大员-劳务员（官方）

信访人对信访事项复核机关复核的意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉的,各级信访机构和其他行政机关( )。

A、　不再受理

B、　必须重视

C、　重新受理

D、　撤销受理

答案：A

相关题目

下列工作中,属于施工阶段的有( )。

A. 　组建项目经理部

B. 　严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系

C. 　项目经理组织编制《施工项目管理实施规划》

D. 　项目经理部编写开工报告

E. 　管理施工现场,实现文明施工

解析：解析:施工阶段的目标是完成合同规定的全部施工任务,达到交工验收条件。该阶段的主要工作由项目经理部实施。其主要工作包括:①做好动态控制工作,保证质量、进度、成本、安全目标的合理全面;②管理施工现场,实现文明施工;③严格履行合同,协调好与建设单位、监理单位、设计单位等相关单位的关系;④处理好合同变更及索赔;⑤做好记录、检查、分析和改进工作。

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在大城市,对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者,应优先准予落户。

A. 正确

B. 错误

解析：在大城市，对农民工中的劳动模范、先进工作者和高级技工、技师以及其他有突出贡献者，应优先准予落户是符合政策的。这样可以激励农民工提高技能水平，增加对城市的归属感，促进城乡一体化发展。

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反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是( )。

A. 　劳务费结算台账和支付凭证

B. 　支付凭证和劳务分包合同

C. 　劳务备案手续和劳务分包合同

D. 　劳务分包合同和劳务费结算台账

解析：反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包合同。支付凭证可以证明实际支付情况，劳务分包合同规定了费用支付的相关条款，结合两者可以判断是否按规定支付。

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劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。

A. 　每月

B. 　每季度

C. 　年末

D. 　工程完工

解析：解析:总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准;余下未支付部分,企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付

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下列属于项目经理部的主要管理制度的是( )。

A. 　项目技术管理制度

B. 　项目质量管理制度

C. 　项目人力管理制度

D. 　项目成本核算制度

E. 　项目信息管理制度

解析：项目经理部的主要管理制度包括项目技术管理制度、项目质量管理制度、项目成本核算制度和项目信息管理制度。

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项目部依据( )对劳务人员工资表进行核对。

A. 　I智能卡系统记录农民工出勤情况

B. 　留存的劳动合同书

C. 　所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况

D. 　劳务队长上报的农民工出勤情况

E. 　劳务作业人员自己的出勤记录

解析：解析:在每月25日前,由劳务分包企业根据所记录的农民工务工情况编制出工资表(纸质版发薪数据文件)报劳务发包企业项目部审核,项目部依据1C智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

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A. 　1个月

B. 　2个月

C. 　3个月

D. 　6个月

解析：解析:劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;

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皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根。

A. 正确

B. 错误

解析：皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口，并不是每隔5~10m立一根。因此，题目中的说法是错误的。

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下列按砌筑主体不同分类的砌体工程中,不符合的是( )。

A. 　砖砌体工程

B. 　砌块砌体工程

C. 　石砌体工程

D. 　混凝土砌体工程

解析：根据砌筑主体不同分类砌体工程，砖砌体、砌块砌体、石砌体都是常见的分类，而混凝土砌体不属于砌筑主体不同分类的砌体工程。