A、 有资质劳务公司
B、 第三方介绍
C、 竞争性谈判
D、 社会上
答案：C
解析：解析:非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式,包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和竞争性谈判选择等方式。
A、 有资质劳务公司
B、 第三方介绍
C、 竞争性谈判
D、 社会上
答案：C
解析：解析:非招标采购方式是指招标采购方式以外的采购方式,包括在合格劳务分包企业名录中选择、询价选择和竞争性谈判选择等方式。
A. 正确
B. 错误
解析：根据劳动法规定，用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者有权解除劳动合同。
A. 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B. 为农民工接受继续教育提供便利
C. 为农民工子女接受教育创造条件
D. 加大对农村转移劳动力法律知识的培训
解析：解析:农民工流出地的责任是:加大农村教育经费投入,提高农村劳动力的整体素质;改变农村教育模式,培养适合农村及社会发展需要的人才;加大对农村转移劳动力职业技能培训;加大对农村转移劳动力法律知识的培训。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:报价结构的合理性分析需要横向比较其他劳务公司的报价、根据同类工程的社会行情分析报价是否合理以及纵向结合本企业以往所定劳务分包的价格情况,进行劳务报价合理性的分析。
A. 对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录
B. 制定安全生产规章制度和操作规程
C. 落实安全生产责任制度和操作规程
D. 建立健全安全生产责任制度和安全生产教育培训制度
解析：施工单位主要负责人的主要职责包括对建设工程进行安全检查、制定安全规章制度、建立安全生产责任制度和教育培训制度。落实安全生产责任制度并不是施工单位主要负责人的主要职责。
A. 建设单位
B. 监理单位
C. 政府主管部门
D. 承包单位
解析：解析:2014版劳务分包合同强调了劳务分包人对劳务作业人员的管理义务,合同约定劳务分包人应当向承包人提交劳务作业人员花名册、与劳务作业人员签订的劳动合同、出勤情况、工资发放记录以及社会保险缴纳记录等,通过合同引导当事人合法履约,并有效缓解目前广泛存在的拖欠劳务人员工资以及不依法为劳务人员缴纳社会保险引发的社会稳定问题
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
解析：劳动争议解决的必经程序包括协商、仲裁和诉讼，调解是一种非强制性的解决方式，不属于必经程序。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:实名制管理系统中的“双卡”是指工作卡和床头卡。
A. 每个月
B. 每两个月
C. 每三个月
D. 每六个月
解析：总包单位应该每三个月组织一次劳务费支付情况排查，以确保支付的合理性和准确性。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《安全生产法》第七十七条规定:县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
A. 24日
B. 15日
C. 7天
D. 一个月
解析：解析:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日
