A、 利用对方没有经验
B、 利用对方重大误解
C、 故意制造假象或者掩盖真相
D、 故意胁迫对方
答案：C
解析：解析:欺诈指一方订立合同时,故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷入错误而订立的合同。
A、 利用对方没有经验
B、 利用对方重大误解
C、 故意制造假象或者掩盖真相
D、 故意胁迫对方
答案：C
解析：解析:欺诈指一方订立合同时,故意制造假象或者掩盖真相,致使对方陷入错误而订立的合同。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者
D. 第三方
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同依法订立即具有法律约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同规定的义务。
A. 朝向
B. 外貌特征
C. 结构类型
D. 首尾轴线
解析：解析:建筑立面图命名分为用朝向命名、用外貌特征命名和用首尾轴线命名
A. 31万元
B. 50万元
C. 90万元
D. 95万元
解析：解析:直接工程费是指施工过程中耗费的构逢工程实体的各项费用,包括人工费、材料费、施工机械使用费。
A. 装饰用石材主要为板材
B. 细料石通过细加工、外形规则,叠砌面凹入深度不应大于10mm,截面的宽度、高度不应小于200mm,且不应小于长度的14
C. 毛料石外形大致方正,一般不加工或稍加修整,高度不应小于200mm,叠砌面凹人深度不应大于20mm
D. 毛石指形状不规则,中部厚度不小于300mm的石材
E. 装饰用石材主要用于公共建筑或装饰等级要求较高的室内外装饰工程
解析：A选项中装饰用石材主要为板材，B选项中描述了细料石的特点，D选项中描述了毛石的特点，E选项中描述了装饰用石材的应用范围。综合ABDE选项可以全面了解砌筑用石材的分类及应用。
A. 优先支付原则
B. 事后追究责任原则
C. 及时裁决和强制执行原则
D. 先行垫付原则
解析：农民工工资纠纷应急处理原则包括优先支付原则、及时裁决和强制执行原则、先行垫付原则，但不包括事后追究责任原则。事后追究责任原则是指在问题发生后追究责任，而不是应急处理原则之一。因此，选项B是不属于农民工工资纠纷应急处理的原则。
A. 2年
B. 4年
C. 20年
D. 不受限制
解析：未经授权侵害国家财产的诉讼时效不受限制。
A. 客观公正原则
B. 德才兼备原则
C. 用人所长原则
D. 利益双赢原则
E. 合理使用原则
解析：解析:招聘甄选录用的原则:客观公正原则;德才兼备原则;用人所长原则。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准:向其按月支付报酬。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:普通土的现场鉴别方法为:用锄头挖掘。
