A、1
B、2
C、3
D、4
答案：A
解析：解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
A、1
B、2
C、3
D、4
答案：A
解析：解析:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
A. 施工项目的生产要素管理
B. 组织协调
C. 施工现场的管理
D. 项目的规划设计
解析：解析:施工项目管理包括以下八方面内容:建立施工项目管理组织、编制施工项目管理规划、施工项目的目标控制、施工项目的生产要素管理、施工项目的合同管理、施工项目的信息管理、施工现场的管理、组织协调等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业合并的,合并后存续或者新设立的建筑企业可以继承合并前各方中较高的资质等级。
A. 石灰
B. 石膏
C. 水泥
D. 水玻璃
解析：解析:按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《劳动合同法》第19条进一步明确:劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
A. 12
B. 24
C. 48
D. 72
解析：解析:职工有下列情形之一的,视同工伤:在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
A. 细石混凝土保护层
B. 水泥砂浆保护层
C. 泡沫塑料保护层
D. 砖墙保护层
解析：解析:细石混凝土保护层适宜顶板和底板使用。
A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款
B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷
C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷
D. 违法分包
E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷
解析：解析:劳务人员工资纠纷的主要原因为:建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷;劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷;总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷;违法分包引发的工资纠纷;“恶意讨薪”引发的工资纠纷。
A. 12
B. 15
C. 24
D. 30
解析：医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到30个月。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 四
解析：解析:根据劳动合同法规定:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者支付二倍的月工资。
A. 成品保护
B. 操作流程
C. 施工区域
D. 操作工艺及措施
解析：施工前班组长必须对班组成员做班前交底，内容包括成品保护、操作流程、操作工艺及措施，但不包括施工区域。施工区域应该是在施工现场实际操作时注意的内容。
