A、 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案
B、 生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案
C、 生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接
D、 生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练
答案：B
解析：解析:《安全生产法》第七十七条规定:“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定,“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。”
A、 县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内生产安全事故应急救援预案
B、 生产经营规模较小的生产经营单位可以不制定生产安全事故应急救援预案
C、 生产经营单位制定的生产安全事故应急救援预案应当与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急预案相衔接
D、 生产经营单位应当定期组织应急救援预案演练
答案：B
解析：解析:《安全生产法》第七十七条规定:“县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。”《安全生产法》第七十八、七十九条规定,“生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。”
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。
A. 简便易行
B. 工作量小
C. 适用于批量大的施工作业
D. 需要测定比例关系
解析：解析:比较类推法方法简便、工作量小,需要测定比例关系,适用产品品种多、批量小的施工(生产)过程。
A. 3
B. 10
C. 15
D. 30
解析：解析:调解委员会调解争议的期限为30日,即调解委员会应当自当事人申请调解之日起的30日内结束,双方协商未果或者达成协议后不履行协议的,双方当事人在法定期限内,可以向仲裁委员会申请仲裁。
A. 劳务队伍类型(工种)
B. 需求时限
C. 根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡
D. 确定缺口量
E. 不需要考虑自有劳动力数量
解析：解析:总承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
A. 正确
B. 错误
解析：坚石和特坚石的现场鉴别方法都可以是用爆破方法，因为爆破方法可以通过观察石头的碎裂情况来判断其硬度。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。
A. 混凝土的浇筑工作应连续进行
B. 混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定
C. 在竖向结构中如浇筑高度超过2m时,应采用溜槽或串筒下料
D. 浇筑竖向结构混凝土前,应先在底部填筑一层20~50mm厚、与混凝土内砂浆成分相同的水泥砂浆,然后再浇筑混凝土
E. 浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理
解析：解析:混凝土浇筑的基本要求:①混凝土应分层浇筑,分层捣实,但两层混凝土浇捣时间间隔不超过规范规定;②浇筑应连续作业,在竖向结构中如浇筑高度超过3m时,应采用溜槽或串筒下料;③在浇筑竖向结构混凝土前,应先在浇筑处底部填入一层50~100mm与混凝土内砂浆成分相同的水泥浆或水泥砂浆(接浆处理);④浇筑过程应经常观察模板及其支架、钢筋、埋设件和预留孔洞的情况,当发现有变形或位移时,应立即快速处理。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
解析：解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
A. 工程保险费
B. 行政管理人员工资
C. 机械使用费
D. 第一项目部办公费
E. 行政管理部门水电费
解析：解析:期间费用主要包括管理费用、财务费用和营业费用。施工企业的期间费用则主要包括管理费用和财务费用。
A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理
解析：我国劳动合同管理体制包括行政管理、社会管理和用人单位内部管理，这三个方面是劳动合同管理体制的重要组成部分。
