A、 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B、 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C、 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D、 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E、 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
答案：ADE
解析：解析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
A、 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B、 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C、 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D、 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E、 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
答案：ADE
解析：解析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。
A. 正确
B. 错误
解析：用人单位与劳动者变更劳动合同时，应当采用书面形式，这是劳动法规定的基本要求，有利于保障双方的权益。书面形式可以有效记录双方的权利义务，避免后期出现纠纷。因此，答案为正确。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:广义的人力资源是指以人的生命为载体的社会资源,凡是智力正常的人都是人力资源。
A. 组织措施、技术措施、经济措施
B. 控制人工费用、控制材料费、控制机械费用、控制间接费及其他直接费
C. 组织措施、制度措施、管理措施
D. 管理措施、技术措施、人力措施
解析：解析:施工项目成本控制的措施包括组织措施、技术措施、经济措施。
A. 石灰
B. 石膏
C. 水玻璃
D. 水泥
解析：解析:按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:混凝土外加剂的常用品种有减水剂、早强剂、缓凝剂、引气剂、膨胀剂、防冻剂、泵送剂和速凝剂共八类。
A. 干燥
B. 干湿交替
C. 潮湿
D. 水中
解析：气硬性胶凝材料一般只适用于干燥环境中，潮湿或水中环境会影响其固化效果。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:砂浆的保水性用分层度表示。保水性良好的砂浆其分层度是较小的。
A. 劳动局
B. 总包企业
C. 建设主管部门
D. 分包企业
解析：建立劳务分包合同监督检查制度是建设工程管理中的重要环节，建设主管部门应当负责监督检查。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:协调处理重要的信访事项是信访工作机构的职责之一。
A. 进行核实
B. 给予确认
C. 给予否决
D. 提出修改意见
E. 即时支付
解析：解析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或提出修改意见。
