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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列( )应当建立行政机关负责人信访接待日制度。

A、 中央人民政府

B、 省人民政府

C、 市人民政府

D、 县人民政府

E、 乡镇人民政府

答案:CDE

解析:解析:设区的市级、县级人民政府及其工作部门,乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。

八大员-劳务员(官方)
劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c448-c01a-f42a4a1e9712.html
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从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e970b.html
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流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3830-c01a-f42a4a1e9721.html
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把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。
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在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。
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房屋施工图按专业分工不同,可分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-b630-c01a-f42a4a1e9710.html
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信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-2390-c01a-f42a4a1e9706.html
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烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4000-c01a-f42a4a1e971f.html
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张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9718.html
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目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e970d.html
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题目内容
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八大员-劳务员(官方)

下列( )应当建立行政机关负责人信访接待日制度。

A、 中央人民政府

B、 省人民政府

C、 市人民政府

D、 县人民政府

E、 乡镇人民政府

答案:CDE

解析:解析:设区的市级、县级人民政府及其工作部门,乡、镇人民政府应当建立行政机关负责人信访接待日制度,由行政机关负责人协调处理信访事项。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
劳务纠纷调解的基本原则不包括( )。

A.  合法原则

B.  公开原则

C.  公正原则

D.  及时处理原则

解析:劳务纠纷调解的基本原则包括合法原则、公正原则、及时处理原则,不包括公开原则。

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从源头上杜绝发生农民工工资纠纷的是( )。

A.  建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.  建立企业信用档案制度

C.  提高农民工的法律维权意识

D.  严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理

解析:解析:严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理,从源头上杜绝发生农民工工资纠纷。

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流动人口现居住地的县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反《流动人口计划生育工作条例规定》第九条的规定,由

A.  责令改正,通报批评。

B.  上级人民政府或相应主管部门

C.  上级人民政府

D.  本级人民政府或者上级人民政府主管部门

E.  本级人大及其常委会

解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第九条,县级人民政府公安、民政、人力资源社会保障、卫生等部门和县级工商行政管理部门违反规定应当由上级人民政府处理。

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把定性考核和定量考核结合起来的绩效考核方法称为( )。

A.  书面描述法

B.  要素评定法

C.  目标管理法

D.  强制分配法

解析:解析:要素评定法:是把定性考核和定量考核结合起来的方法。

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在晋升选拔时,要依据标准化的可信的资料和领导的印象来筛选候选人。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:在晋升选拔时,要严格依据标准化的可信的资料来筛选候选人;做出降职决策前也要先取得充分的有理有据的事实材料,千万不能凭领导的个人好恶或者主观印象来决定员工的晋升或者降职。

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房屋施工图按专业分工不同,可分为( )。

A.  建筑施工图,结构施工图,总平面图

B.  配筋图,模板图

C.  建筑施工图,结构施工图,设备施工图

D.  建筑施工图,水电施工图,设备施工图

解析:解析:屋施工图按专业分工不同,可分为建筑施工图,结构施工图,设备施工图

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信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起15日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:信访人对复查意见不服的,可以自收到书面答复之日起30日内向复查机关的上一级行政机关请求复核。

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烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料,经成型、焙烧而成的,空洞率( )的砖。

A.  ≥35%

B.  ≥15%

C.  ≤35%

D.  ≤15%

解析:烧结多孔砖是以黏土、页岩、煤矸石和粉煤灰为主要原料制成的,空洞率要求在15%以上。

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张某在甲施工单位公司连续工作满8年,李某与乙监理公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,但因公负伤不能从事原先工作;王某来丙公司工作2年,并被董事会任命为总经理;赵某在丁公司累计工作了12年,但期间曾离开过丁公司。则应签订无固定期限劳动合同的是( )。

A.  张某

B.  李某

C.  王某

D.  赵某

解析:根据题目描述,只有李某因公负伤不能从事原先工作,符合签订无固定期限劳动合同的条件。

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目前,建筑业劳务培训主要围绕( )个关键工种开展。

A. 13

B. 14

C. 15

D. 18

解析:解析:建筑业劳务培训主要围绕砌筑工、木工、架子工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、建筑油漆工、防水工、管道工、电工、电焊工、装饰装修工、中小型建筑机械操作工等14个建筑业关键工种开展。

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