A、 培训调查
B、 培训目的
C、 培训者
D、 培训费用
E、 培训目标
答案：BCDE
解析：解析:编制培训计划应当包含以下几个方面的要素:培训目的、培训内容、培训对象、培训者(即师资)、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。
A、 培训调查
B、 培训目的
C、 培训者
D、 培训费用
E、 培训目标
答案：BCDE
解析：解析:编制培训计划应当包含以下几个方面的要素:培训目的、培训内容、培训对象、培训者(即师资)、培训时间、培训地点、培训方式、培训费用。
A. 正确
B. 错误
解析：劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，被派遣劳动者的劳动报酬和劳动条件应当按照目的地的最低工资标准执行，而不是原单位所在地的标准。
A. 口头形式
B. 电文形式
C. 书面形式
D. 推定形式
解析：根据我国法律和行政法规规定，订立合同时必须采用书面形式。
A. 法律援助
B. 支付令
C. 社会救济
D. 依法制裁用人单位
解析：解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。
A. 及时通知
B. 书面答复
C. 口头答复
D. 及时回访
解析：解析:有权处理信访事项的行政机关经调查核实信访事项后,应当依照有关法律、法规等规定,分别作出处理意见,并要书面答复信访人。
A. 口头形式
B. 电文形式
C. 书面形式
D. 推定形式
解析：解析:法律、行政法规规定订立合同时应采用书面形式。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对不重视信访工作,工作被动,造成群众越级上访、集体上访和重复上访的,追究单位及领导责任。追究形式分为通报批评、责令做出检查、诫勉谈话和党纪、政纪处分。
A. 劳务作业验收的时限
B. 劳务合同价款结算的时限
C. 劳务作业的作业量
D. 劳务作业验收的内容
E. 劳务合同价款支付的时限
解析：发包人、承包人在劳务分包合同中应当明确约定劳务作业的作业量、劳务作业验收的时限和内容，以及劳务合同价款结算的时限。这些约定有利于双方明确责任和权利，避免纠纷发生。
A. 进行核实
B. 给予确认
C. 给予否决
D. 提出修改意见
E. 即时支付
解析：工程承包人在收到劳务分包人递交的结算资料后需要进行核实、给予确认和提出修改意见，以确保结算的准确性和公平性。
A. 花名册
B. 身份证
C. 工作经历
D. 劳动合同
E. 岗位技能证书
解析：解析:对进场人员的花名册、身份证、劳动合同、岗位技能证书进行备案管理。
