APP下载
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
搜索
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
多选题
)
费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。

A、 营业费用

B、 管理费用

C、 生产费用

D、 财务费用

E、 期间费用

答案:CE

解析:解析:费用按经济用途可分为生产费用和期间费用。

八大员-劳务员(官方)
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e971f.html
点击查看题目
劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e9711.html
点击查看题目
以下关于标高的表述正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9721.html
点击查看题目
情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3830-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看题目
总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e9701.html
点击查看题目
下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9713.html
点击查看题目
劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e970e.html
点击查看题目
执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9724.html
点击查看题目
劳动纠纷的性质不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3178-c01a-f42a4a1e971e.html
点击查看题目
下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9718.html
点击查看题目
首页
>
建筑工程
>
八大员-劳务员(官方)
题目内容
(
多选题
)
手机预览
八大员-劳务员(官方)

费用按不同的分类标准,可以有多种不同的费用分类方法。费用按经济用途可分为( )和( )。

A、 营业费用

B、 管理费用

C、 生产费用

D、 财务费用

E、 期间费用

答案:CE

解析:解析:费用按经济用途可分为生产费用和期间费用。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
劳务分包签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务分包企业签订工程分包合同,则该合同为无效合同。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e971f.html
点击查看答案
劳动者在事假期间,用人单位支付其期间的工资应不低于当地最低工资标准。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以不予支付其期间的工资:(一)在事假期间的;(二)无正当理由未提供劳动的;(三)由于劳动者本人的原因中止劳动合同的。.

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e9711.html
点击查看答案
以下关于标高的表述正确的是( )。

A.  标高就是建筑物的高度

B.  一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点

C.  我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点

D.  一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点

解析:标高的定义和相对零点的确定

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9721.html
点击查看答案
情况复杂的信访事项,可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过( )日。

A. 20

B. 25

C. 30

D. 40

解析:根据规定,情况复杂的信访事项可以适当延长办理期限,但延长期限不得超过30日。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3830-c01a-f42a4a1e9716.html
点击查看答案
总承包企业的( ),根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。

A.  劳务主管部门

B.  人力资源部门

C.  工程部

D.  员工个人

解析:解析:承包企业的劳务主管部门应依据本公司生产部门的年度、季度、月度生产计划,制定劳动力招用、管理和储备的计划草案。汇总本公司各项目部计划需求后,按照劳务队伍类型(工种)及需求时限,根据自有劳动力数量,进行劳动力平衡,确定缺口量,提出解决途径。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1238-c01a-f42a4a1e9701.html
点击查看答案
下列各项中,关于常见模板的种类、特性的基本规定错误的说法是( )。

A.  常见模板的种类有组合式模板、工具式模板两大类

B.  爬升模板适用于现浇钢筋混凝土竖向(或倾斜)结构

C.  飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工

D.  组合式模板可事先按设计要求组拼成梁、柱、墙、楼板的大型模板,整体吊装就位,也可采用散支散拆方法

解析:飞模适用于小开间、小柱网、小进深的钢筋混凝土楼盖施工,与其他选项描述不符合。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9713.html
点击查看答案
劳动者年满16周岁,可以与劳动单位订立劳动合同。

A. 正确

B. 错误

解析:根据《中华人民共和国劳动法》,劳动者年满16周岁可以与劳动单位订立劳动合同,但是需要经过法定代理人同意。因此,劳动者年满16周岁并不意味着可以单独与劳动单位订立劳动合同,需要法定代理人同意。所以题目说法是错误的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e970e.html
点击查看答案
执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重。

A. 正确

B. 错误

解析:执行定额面指标指工人中执行定额工日占全部作业工日的比重,是衡量工人工作效率的重要指标。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9724.html
点击查看答案
劳动纠纷的性质不包括( )。

A.  劳务纠纷多发性

B.  经济利益主导性

C.  劳务纠纷地域广泛性

D.  矛盾激化性

解析:解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性.矛盾激化性、无照经营性。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3178-c01a-f42a4a1e971e.html
点击查看答案
下列关于对女职工在哺乳期期的保护说法错误的是( )。

A.  不得安排其延长工作时间

B.  每月从事夜班工作不得超过三次

C.  用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间

D.  哺乳时间算作劳动时间

解析:对于哺乳期女职工,每月从事夜班工作不得超过三次是错误的说法,实际上应该避免安排女职工从事夜班工作。其他选项都是对女职工在哺乳期的保护措施。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3c18-c01a-f42a4a1e9718.html
点击查看答案
试题通小程序
试题通app下载