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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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下列措施中,属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是( )。

A、 物质资源管理由设备的日常管理

B、 对废弃危险物品的管理

C、 新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

D、 生产经营项目、场所、设备的转让管理

E、 对员工宿舍的管理

答案:BCE

解析:解析:生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理,对安全条件论证和安全评价的管理,对废弃危险物品的管理,对重大危险源的管理,对员工宿舍的管理,对危险作业的管理,对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。

八大员-劳务员(官方)
建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7f98-c01a-f42a4a1e9707.html
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在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-48e8-c01a-f42a4a1e9711.html
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甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1df0-c01a-f42a4a1e970c.html
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劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e970c.html
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省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5388-c01a-f42a4a1e9719.html
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施工技术人员必须在施工( )编制施工技术交底文件。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3060-c01a-f42a4a1e9708.html
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分包单位入场( )要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2890-c01a-f42a4a1e9702.html
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在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3178-c01a-f42a4a1e971b.html
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劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e9702.html
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造成履约范围不清的主要原因是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-c448-c01a-f42a4a1e9715.html
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下列措施中,属于生产经营单位安全生产保障措施中技术保障措施的是( )。

A、 物质资源管理由设备的日常管理

B、 对废弃危险物品的管理

C、 新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理

D、 生产经营项目、场所、设备的转让管理

E、 对员工宿舍的管理

答案:BCE

解析:解析:生产经营单位安全生产技术保障措施包含对新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的管理,对安全条件论证和安全评价的管理,对废弃危险物品的管理,对重大危险源的管理,对员工宿舍的管理,对危险作业的管理,对安全生产操作规程的管理以及对施工现场的管理8个方面。

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建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的,应当每月预付部分工资,每半年至少结算一次并付清,第二年一月份上旬前结算并付清上年度全年工资余额。

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在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿( )。

A.  向上张望

B.  站立在悬吊中的重物下面

C.  讲话

D.  向下张望

解析:解析:在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿站立在悬吊中的重物下面。

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甲是2013年刚毕业的应届毕业生,甲与用人单位签订劳动合同期限最长不得超过( )年。

A.  3年

B.  5年

C.  10年

D.  15年

解析:解析:用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时,应协商签订三年(含)以下期限劳动合同。

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劳务费是支付( )的来源,相关单位要按月结算。

A.  工人工资

B.  劳务工人工资

C.  劳务队长工资

D.  劳务员工资

解析:解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。

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省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府、地级市均有立法权。

A. 正确

B. 错误

解析:省、自治区、直辖市具有立法权,而省会城市、自治区首府、地级市并没有立法权。立法权属于国家和地方两级人大。

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施工技术人员必须在施工( )编制施工技术交底文件。

A.  前

B.  后

C.  同时

D.  均可

解析:施工技术人员必须在施工前编制施工技术交底文件,确保施工按照规范进行。

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分包单位入场( )要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组。

A.  3天内

B.  一周内

C.  10天内

D.  两周内

解析:分包单位入场时,需要成立分包单位质量、环境、职业安全健康体系领导小组,以确保施工质量和安全。根据规定,要求在一周内成立该领导小组。

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在发生劳动争议时,劳动者有权提请( )调解和仲裁。

A.  工会

B.  劳动争议委员会

C.  劳动社保部门

D.  人民法院

解析:解析:在发生劳动争议时,劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。

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劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经( )在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

A.  用人单位

B.  劳动者

C.  用人单位与劳动者

D.  劳动主管部门

解析:解析:劳动合同生效方式:由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

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造成履约范围不清的主要原因是( )。

A.  分包合同条款内容不规范、不具体

B.  合同双方当事人对工程情况不熟悉

C.  合同双方当事人对法律知识不了解

D.  合同双方当事人未按照合同示范文本执行

解析:造成履约范围不清的主要原因是分包合同条款内容不规范、不具体。

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