A、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B、 违反纪律、行政法规强制性规定
C、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D、 用人单位法定代表人变更
E、 用人单位发生合并或分立
答案：ABC
解析：解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。
A、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B、 违反纪律、行政法规强制性规定
C、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D、 用人单位法定代表人变更
E、 用人单位发生合并或分立
答案：ABC
解析：解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:应急预案的编写,要本着确保社会稳定,建立和谐社会,预防为主,标本兼治的原则,按照国家住房和城乡建设部的相关要求编制。
A. 固定劳务价格
B. 暂估价
C. 计时单价
D. 计件单价
解析：解析:在约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用“暂估价”的方式约定合同总价。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工作内容和工作地点是劳动合同的必备条款
A. 正确
B. 错误
解析：解析:将一个施工工程分解成一系列工序的目的,是为了分析、研究各工序在施工过程中的必要性和合理性。测定每个工序的工时消耗,分析各工序之间的关系及其衔接时间,最后测定工序上的时间消耗标准。
A. 总公司
B. 承包人公司
C. 行政主管部门
D. 项目业主
解析：解析:劳务分包合同审查是指在签订劳务分包合同前,由合同双方当事人对合同文件的审查和有行政主管部门在进行劳务合同备案过程中的合同文件审查这两种情形。
A. 根据表面特征不同,热轧钢筋分为光圆钢筋和带肋钢筋两大类
B. 热轧光圆钢筋的塑性及焊接性能很好,但强度较低,故广泛用于钢筋混凝土结构的构造筋
C. 钢丝按外形分为光圆钢丝、螺旋肋钢丝、刻痕钢丝三种
D. 预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中
E. 预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋
解析：选项D中提到预应力钢绞线主要用于桥梁、吊车梁、大跨度屋架和管桩等预应力钢筋混凝土构件中，而选项E中提到预应力钢丝主要用于大跨度、大负荷的桥梁、电杆、轨枕、屋架、大跨度吊车梁等结构的预应力筋，两者的用途有所不同，因此选项D和E中的说法有矛盾，选项E为错误选项。
A. 外包装
B. 材料品种
C. 质量验收
D. 使用说明
解析：解析:材料出厂或进场验收,主要包括验收准备、质量验收和数量验收等。材料的储存管理。主要包括库房要求、材料的存放管理规定。材料使用管理。包括材料领发、限额领料。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 不合格
解析：解析:优:1.队伍相对稳定变动小2.专业特点突出,技壮比例合理3.无私招乱雇和有关投诉;合格:1.队伍人员变动较大,但能及时调整、满足施工2.专业作业、技壮比例,基本协调3.无私招乱雇等问题,被发现时及时纠正;不合格:均低于一般要求或其中某项给施工生产带来严重影响
A. 的,即被视为完全民事行为能力人。
B. 14;18
C. 16;18
D. 14;16
E. 15;16
解析：根据法律规定，已满14周岁但不满18周岁的人，能够以自己的劳动收入作为主要生活来源，即被视为完全民事行为能力人。
