A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。单选题1.
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:降水工作应持续到基础(包括地下水位下回填土)施工完成。单选题1.
A. 项目经理部
B. 总包单位安全科
C. 分包单位
D. 建设单位
解析：解析:项目经理部是对施工现场场容、文明形象管理总体策划和部署的部门
A. 三个月
B. 一年
C. 二个月
D. 六个月
解析：根据法律规定，诉讼时效的最后六个月内，因不可抗力或其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效终止。
A. 16
B. 18
C. 20
D. 24
解析：解析:建筑工程面积10000~50000㎡的工地,浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头;建筑面积在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。
A. 追究刑事责任
B. 给予行政处分
C. 给予纪律处分
D. 作出开除公职
解析：解析:行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 参与第三方
D. 用人单位和劳动者
解析：解析:根据《劳动合同法》相关规定:劳动合同的主体分别是用人单位与劳动者。用人单位方可以是中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织,也可以是国家机关、事业单位、社会团体;劳动者应当是年满18周岁,具备民事行为能力,身体条件和工作能力符合用人单位招聘条件。
A. 管理费用
B. 直接费用
C. 财务费用
D. 间接费用
E. 生产费用
解析：解析:施工企业的期间费用主要包括管理费用和财务费用。
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
解析：解析:解决劳务人员工资纠纷的主要方法是:建立公司制农民工工资的约束和保障机制;建立企业信用档案制度;建立日常工作机制和监督机制;建立欠薪应急周转金制度;提高农民工的法律维权意识;严格“两个规范”做好工作及各项目部劳动队伍管理和用工管理;完善法律法规,加大执法力度。
A. 14;18
B. 16;18
C. 14;16
D. 15;16
解析：解析:已满16周岁,不满18周岁,能够以自己的劳动收入作为其主要生活来源的,即被视为完全民事行为能力人。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建筑立面图主要用来表达建筑物外貌形状、门窗和其他构配件的形状和位置,主要包括室外的地面线、房屋的勒脚、台阶、门窗、阳台、于鹏;室外的楼梯、墙和柱;外墙的预留孔洞、檐口、屋顶、雨水管、墙面修饰构件等。
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
解析：解析:《劳动合同法》第42条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;③患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;④女职工在孕期、产期、哺乳期的;⑤在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;⑥法律、行政法规规定的其他情形。
