A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:施工项目是指建筑企业自施工投标开始到保修期满为止的全部过程中完成的项目。
A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的安全生产防护用品
C. 生产、生活临时设施
D. 工程资料
解析：工程承包人应当向劳务分包人提供劳务作业需要的安全生产防护用品，确保劳务作业的安全进行。因此，选项B不包括在工程承包人应当提供的条件中。
A. 管理费用
B. 直接费用
C. 财务费用
D. 间接费用
E. 生产费用
解析：期间费用主要包括管理费用和财务费用，属于施工企业的间接费用。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:遵循诚实信用原则,除强调合同当事人按照规定或合同约定全面履行合同义务外,更加强调合同当事人应当根据劳务合同的性质、目的和交易习惯,履行依据诚实信用原则所产生的新的附属义务。
A. 0.51
B. 0.59
C. 0.63
D. 0.67
解析：解析:定额时间t=(0.45+4*0.6+0.7)6=0.59。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。
A. 正确
B. 错误
解析：当受拉钢筋的直径d>22mm及受压钢筋的直径6f>25mm时，仍然可以采用绑扎搭接接头，只需要根据具体情况进行设计和计算。因此，题目说法错误。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:根据《劳动法》等劳动法律、法规,依法订立的劳动合同受国家法律的保护,对订立合同的双方当事人产生约束力,是处理劳动争议的直接证据和依据。
A. 严格的职务分析,比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
E. 严格的职等职级,并对应严格的工资等级
解析：职务工资制特点包括严格的职务分析和严格的职等职级对应工资等级，以及绩效工资占比较大比例，浮动比重小。
A. 正确
B. 错误
解析：公安部门并不负责疏导“民工潮”，而是劳动部门或相关部门负责处理劳务人员的问题。因此，题目中的说法是错误的。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,但未损害劳动者权益
E. 因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
解析：解析:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的I②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
