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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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判断题
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信访事项应当自受理之日起90日内办结,情况复杂的可以适当延长办理期限。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:信访事项自受理之日起60日内办结;最长期限为90日,即60日的一般办理期限不够用时,加上最长为30日的延长办理期限。

八大员-劳务员(官方)
施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5388-c01a-f42a4a1e9716.html
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下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2890-c01a-f42a4a1e9714.html
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用人单位申请工伤认定的时限是( )。
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特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0c20-c01a-f42a4a1e9703.html
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法定公积金有专门的用途,一般包括以下( )个方面的用途。
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在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。
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培训要立足于现在和未来两个方面的内容。
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建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3448-c01a-f42a4a1e971e.html
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编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。
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工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的( )支付加点工资。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e971a.html
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题目内容
(
判断题
)
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八大员-劳务员(官方)

信访事项应当自受理之日起90日内办结,情况复杂的可以适当延长办理期限。

A、正确

B、错误

答案:B

解析:解析:信访事项自受理之日起60日内办结;最长期限为90日,即60日的一般办理期限不够用时,加上最长为30日的延长办理期限。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定,对建筑材料、建筑构配件、设备和商品混凝土进行检验,检验应当有书面记录;未经检验或者检验不合格的,不得使用。

A. 正确

B. 错误

解析:施工单位必须按照工程设计要求、施工技术标准和合同约定进行检验,但并非所有检验都需要有书面记录。只有在特定情况下需要书面记录,比如检验结果需要向监理报告或者需要作为证据保存等。因此,未经检验或检验不合格的材料并不一定不能使用,具体情况需根据实际情况来定。

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下列关于基坑(槽)开挖施工工艺的说法中,正确的是( )。

A.  采用机械开挖基坑时,为避免破坏基底土,应在标高以上预留15~50cm的土层由人工挖掘修整

B.  在基坑(槽)四侧或两侧挖好临时排水沟和集水井,或采用井点降水,将水位降低至坑、槽底以下500mm,以利于土方开挖

C.  雨期施工时,基坑(槽)需全段开挖,尽快完成

D.  当基坑挖好后不能立即进行下道工序时,应预留30cm的土不挖,待下道工序开始再挖至设计标高

解析:机械开挖基坑时需要预留土层修整,四侧或两侧需挖好临时排水沟和集水井,降低水位至坑底以下500mm。雨期施工时需全段开挖。选项B描述了基坑开挖时需要采取的措施,符合基坑开挖施工工艺的要求。

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用人单位申请工伤认定的时限是( )。

A.  30天

B.  60天

C.  90天

D.  180天

解析:解析:用人单位申请工伤认定时限:30日。

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特别诉讼时效期间为1年,下列( )属于特别诉讼时效期间。

A.  身体受到伤害的

B.  出售质量不合格的商品未声明的

C.  延付或拒付租金的

D.  工资遭到拖欠的

E.  寄存财物被丢失或损毁的

解析:解析:下列诉讼时效期间为1年:身体受到伤害要求赔偿的、出售质量不合格的商品未声明的、延付或拒付租金的、寄存财物被丢失或损毁的。

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法定公积金有专门的用途,一般包括以下( )个方面的用途。

A.  弥补亏损

B.  扩大公司生产经营

C.  分配税后利润

D.  增加公司注册资本

E.  全部转为资本

解析:解析:法定公积金有专门的用途,一般包括以下三个方面的用途:弥补亏损、扩大公司生产经营、增加公司注册资本。

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在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决( )。

A.  建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.  向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.  责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D.  向当地劳动保障监察机构举报投诉

E.  通过法律诉讼途径解决

解析:解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。

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培训要立足于现在和未来两个方面的内容。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:培训要立足于现在和未来两个方面的内容。

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建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同也叫作( )。

A.  施工合同

B.  施工合同收入

C.  建筑合同

D.  劳务合同

解析:建筑业企业为设计和建造房屋、道路等建筑物签订的合同通常称为施工合同,涉及到具体的施工工作内容和费用等。选项A符合题目描述。

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编制劳务用工需求量计划应该在( )阶段。

A.  决策

B.  施工前准备

C.  施工

D.  投标

解析:解析:在施工准备阶段,项目部根据投标文件中的施工组织设计编制劳务用工需求量计划。根据开、竣工时间和具体施工部位的工程量,确定该项目需要的各工种在每个月的施工人数、进退场时间。

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工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的( )支付加点工资。

A. 1.5

B. 2

C. 3

D.  可补休

解析:解析:用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

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