A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的,不予支持。办理意见要求经调查后并以书面方式作出。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:请求缺乏事实根据或者不符合法律、法规、规章或者其他有关规定的,不予支持。办理意见要求经调查后并以书面方式作出。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满十八周岁以上。
A. 60
B. 75
C. 85
D. 95
解析：解析:凡工作场所噪音超过85分贝时,员工应该佩戴合格的耳塞进行工作。
A. 销售商品收人
B. 提供劳务收人
C. 让渡资产使用权收人
D. 建造合同收人
解析：解析:让渡资产使用权收人是指企业通过让渡资产使用权而取得的收人,主要包括利息收人、使用费收入。另外,还包括出租资产收取的租金、进行债券投资取得的利息。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工作日写实法,是对工人在整个工作班组内的全部工时利用情况:按照时间消耗的顺序进行实地的观察、记录和分析研究的一种测定方法。
A. 一级伤残为24个月的本人工资
B. 二级伤残为20个月的本人工资
C. 三级伤残为16个月的本人工资
D. 四级伤残为12个月的本人工资
解析：解析:职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,从工伤保险基金安伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资;二级伤残为22个月的本人工资;三级伤残为20个月的本人工资;四级伤残为18个月的本人工资。
A. 正确
B. 错误
解析：采取固定劳务报酬方式的施工过程不计算工时和工程量，因为工人的报酬是固定的，与工作量无关。
A. 按职称分配
B. 按岗位分配
C. 按劳分配
D. 按需分配
解析：解析:用人单位工资分配应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬;工资支付应当遵循诚实信用的原则,按时以货币形式足额支付。
A. 3
B. 5
C. 8
D. 7
解析：解析:劳动法第六十一条和第六十三条分别作出规定,禁止对怀孕七个月以上和在哺乳未满一周岁的婴儿期间的女职工安排其延长工作时间和夜班劳动。
A. 劳动保护费是物品而不是现金
B. 劳动保护用品是因工作需要而配备的,而不是生活用品
C. 从数量上看,能够满足工作需要即可
D. 从效果上,职工是否满意
E. 发放时间是否及时
解析：劳动保护费必须是因工作需要而配备的，且是物品而不是现金，才能够税前扣除。因此选项ABC是判断劳动费能否税前扣除的关键。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员有意见时,可以向有关行政机关提出信访事项。
