A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。
A、正确
B、错误
答案：B
解析：解析:施工总承包企业可以对所承接的施工总承包工程内各专业工程全部自行施工,也可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资质的专业承包企业或劳务分包企业。
A. 具备劳务作业开工的施工场地
B. 劳务作业需要的能源、通信、道路
C. 劳务作业需要的安全生产防护用品
D. 生产、.生活临时设施
E. 工程资料
解析：解析:工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件:向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地;满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通;向劳务分包人提供相应的工程资料;向劳务分包人提供生产、生活临时设施。
A. 人员规划
B. 制度规划
C. 战略规划
D. 技术规划
E. 费用规划
解析：人力资源规划的内容包括人员规划、制度规划、战略规划和费用规划，这些方面都是人力资源规划的重要组成部分。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:砂浆的保水性用分层度表示。保水性良好的砂浆其分层度是较小的。
A. 不再受理
B. 不再复核
C. 不予登记
D. 不再答复
解析：当信访人对复核意见不服时，按照规定，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理投诉请求。因此，正确答案为A. 不再受理。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:承包人将建设工程非法转包.违法分包后,使得劳动关系趋于复杂化。
A. 有技能证书
B. 年龄结构合理
C. 相对稳定
D. 有操作技能水平
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人派驻到劳务作业现场的主要劳务作业管理人员应相对稳定。
A. 3年
B. 5年
C. 8年
D. 10年
解析：解析:劳务管理档案资料最低保存年限:合同协议类8年,文件记录类8年,劳务费发放类8年,统计报表类5年。
A. 进度控制
B. 安全控制
C. 质量控制
D. 成本控制
解析：该题考察施工项目控制的任务，包括进度控制、质量控制、成本控制和安全控制，其中安全控制不属于与施工项目成果相关的控制目标。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:由邮政储蓄银行直接转账至劳务分包企业所属农民工实名制卡中的,月建筑民工工资发放清单须张贴在建筑民工工资公示牌的月建筑民工工资发放清单张贴栏内。劳务企业以现金形式支付劳动者工资的,须提前张贴“建筑民工工资发放日期告知牌”
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳意外伤害保险费用
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,但未损害劳动者权益
E. 因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效
解析：解析:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:①未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的I②未及时足额支付劳动报酬的;③未依法为劳动者缴纳社会保险费的;④用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;⑤因用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;⑥法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
