劳务分包人可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人。
解析：根据劳务分包合同的规定，劳务分包人不可以将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人，否则会违反合同约定。因此，劳务分包人不可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人是正确的说法。
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根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,以下说法正确的是( )。
A. 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B. 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C. 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D. 分包工程的内容与资质等级无关
解析：根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》，禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。因此，有技术和管理能力的自然人可以分包工程，但禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。
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2011年7月,住建部发布了“关于发布行业标准《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》的公告”(第1059号),公告指出:该标准自2012年1月1日起实施。《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》中规定,劳务员的主要工作职责之一是:“负责或监督劳务人员进出场及用工管理。”作为劳务员,对本岗位的工作职责必须掌握。请依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》回答以下问题。rn劳务员根据公司所批复的项目进度计划和劳动力使用计划编制进场工种、人数一览表,该表除反映工种、人数的信息外,还应该有:( )。
A. 个人的姓名
B. 工作经历
C. 进场时间
D. 退场时间
解析：解析:工种、人数一览表反映工种、人数以及进场时间。
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发包人、承办人应当在每月( )前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
A. 10日
B. 15日
C. 20日
D. 30日
解析：解析:发包人、承办人应当在每月20日前对上月完成劳务作业量及应支付的劳务分包合同价款予以书面确认。
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施工单位应当在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位,设置明显的安全警示标志。
解析：施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架等危险部位需要设置明显的安全警示标志，以提醒人员注意安全。这是施工单位应当遵守的安全管理规定。
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职业技能资格证书分为四个等级。
解析：解析:职业资格证书分为五个等级,即初级(职业资格五级)、中级(职业资格四级)、高级(职业资格三级)、技师(职业资格二级)、高级技师(职业资格一级)。
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劳务培训计划的编制原则包括( )。
A. 注重全程性原则
B. 理论与实践相结合的原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
E. 人员培训与企业战略文化相适应
解析：劳务培训计划的编制原则包括理论与实践相结合、培训与提高相结合、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应等原则。
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在招标阶段,建设单位要认真编制招标文件。
解析：解析:在招标阶段,建筑施工单位要认真编制招标文件。
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施工现场必须配备常用药绑带、止血带、颈托、担架和救护车辆等急救器材。
解析：解析:根据1.2.2生活场所标准化管理条例:施工现场配备常用药及绑带、止血带、颈托、担架等急救器材。
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竞争性谈判采购劳务分包与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业( )。
A. 不限资质
B. 谈判更细
C. 不需备案
D. 需公开报价
解析：解析:竞争性谈判采购劳务,是指承包人直接邀请三家以上的劳务分包企业就工程施工采购劳动力进行谈判的方式。它与询价采购的不同主要在于参与竞争的劳务分包企业需公开报价。
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