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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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典型定额法包括( )。

A、 写实记录法

B、 工作日写实法

C、 比例数式法

D、 简易测定法

答案:C

解析:解析:比较类推法,也称典型定额,它包括:(1)比例数示法(2)坐标图示法

八大员-劳务员(官方)
下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4000-c01a-f42a4a1e9707.html
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企业人员管理,员工流出管理包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0450-c01a-f42a4a1e9719.html
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按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6ff8-c01a-f42a4a1e9709.html
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下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-c5d0-c01a-f42a4a1e9706.html
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以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3560-c01a-f42a4a1e9719.html
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某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e9700.html
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根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2c78-c01a-f42a4a1e9716.html
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目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d3e8-c01a-f42a4a1e9703.html
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甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-fc80-c01a-f42a4a1e971c.html
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解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0838-c01a-f42a4a1e9712.html
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单选题
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八大员-劳务员(官方)

典型定额法包括( )。

A、 写实记录法

B、 工作日写实法

C、 比例数式法

D、 简易测定法

答案:C

解析:解析:比较类推法,也称典型定额,它包括:(1)比例数示法(2)坐标图示法

八大员-劳务员(官方)
相关题目
下列关于掺防水剂水泥砂浆防水施工的说法中,错误的是( )。

A.  施工工艺流程为:找平层施工一防水层施工一质量检查

B.  当施工采用抹压法时,先在基层涂刷一层1:0.4的水泥浆,随后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为10N15mm,总厚度不小于30mm

C.  氯化铁防水砂浆施工时,底层防水砂浆抹完12h后,抹压面层防水砂浆,其厚13mm分两遍抹压

D.  防水层施工时的环境温度为5—350C

解析:施工采用抹压法时,先在基层涂刷水泥浆,然后分层铺抹防水砂浆,每层厚度为10~15mm,总厚度不小于30mm,这是正确的施工工艺流程。选项B中提到的1:0.4的水泥浆涂刷基层是错误的。

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企业人员管理,员工流出管理包括( )。

A.  平级调动

B.  提前退休

C.  解雇

D.  降职

E.  开除

解析:解析:企业人员管理,员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。

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按劳动合同期限划分,劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作认为为期限三种。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。

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下列选项中,不属于建立施工项目经理部的基本原则的是( )。

A.  根据所设计的项目组织形式设置

B.  适应现场施工的需要

C.  满足建设单位关于施工项目目标控制的要求

D.  根据施工工程任务需要调整

解析:解析:建立施工项目经理部的基本原则:根据所设计的项目组织形式设置;根据施工项目的规模、复杂程度和专业特点设置;根据施工工程任务需要调整;适应现场施工的需要。

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以下处理劳务纠纷的方式中,不具有法律效力的是( )。

A.  和解及调解

B.  仲裁

C.  法院强制执行

D.  诉讼

解析:解析:和解及调解不具有法律效力。

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某建筑劳务公司于2012年11月发生工程人员劳动保护费2万元,相关规定,工程人员劳动保护费计人企业的( )。

A.  间接费用

B.  期间费用

C.  直接费用

D.  资本性支出

解析:解析:生产工人劳动保护费属于人工费,而人工费属于直接工程费。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-e128-c01a-f42a4a1e9700.html
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根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定:造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于( )。

A.  重伤事故

B.  较大事故

C.  重大事故

D.  死亡事故

解析:根据《生产安全事故报告和调查处理条例》,造成10人及以上30人以下死亡,或者50人及以上100人以下重伤,或者5000万元及以上1亿元以下直接经济损失的事故属于重大事故。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2c78-c01a-f42a4a1e9716.html
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目前建筑业务工人员培训的内容主要包括( )。

A.  安全生产常识

B.  职业基础知识和岗位操作技能

C.  普法维权知识

D.  城市日常生活知识

E.  个人创业知识

解析:建筑业务工人员培训的内容主要包括安全生产常识、职业基础知识和岗位操作技能、普法维权知识,以及城市日常生活知识。这些内容涵盖了建筑工人在工作中需要掌握的各方面知识和技能。

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甲与有关单位发生争议,甲想利用法律手段保护自己的权利,请问下列说法正确的是?( )。

A.  甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议

B.  甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼

C.  甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解

D.  甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼

E.  甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商

解析:解析:当事人对可诉的仲裁裁决不服的,可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解。

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解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用( )方法对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。

A.  和解

B.  调解

C.  仲裁

D.  商议

E.  诉讼

解析:解析:解决争议的方法是指合同一旦产生纠纷和争议时,当事人采用何种途径、对合同条款的解释以及法律适用来解决争议。主要方法有:和解、调解、仲裁、诉讼等四个。

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