A、 写实记录法
B、 工作日写实法
C、 简易测定法
D、 比例数式法
答案：D
解析：解析:4.技术测定法:(1)测时法(2)写实记录法(3)工作日写实法(4)简易测定法
A、 写实记录法
B、 工作日写实法
C、 简易测定法
D、 比例数式法
答案：D
解析：解析:4.技术测定法:(1)测时法(2)写实记录法(3)工作日写实法(4)简易测定法
A. 注重全程性原则
B. 理论与实践相结合的原则
C. 培训与提高相结合的原则
D. 人格素质培训与专业素质相结合
E. 人员培训与企业战略文化相适应
解析：劳务培训计划的编制原则包括理论与实践相结合、培训与提高相结合、人格素质培训与专业素质相结合、人员培训与企业战略文化相适应等原则。
A. jpg
B. jpg
C. jpg
D. jpg
解析：图例中的空门洞通常用不同的符号或颜色表示，需要根据图例来正确理解。本题中选择C是因为它表示空门洞。
A. 标高就是建筑物的高度
B. 一般以建筑物底层室内地面作为相对标高的零点
C. 我国把青岛市外的黄海海平面作为相对标高的零点
D. 一般以建筑物底层室内地面作为绝对标高的零点
解析：标高的定义和相对零点的确定
A. 平面图
B. 剖面图
C. 梯段配筋图
D. 平台配筋图
E. 节点详图
解析：解析:楼梯建筑详图包括有平面图、剖面图、节点详图
A. 进行核实
B. 给予确认
C. 给予否决
D. 提出修改意见
E. 即时支付
解析：工程承包人在收到劳务分包人递交的结算资料后需要进行核实、给予确认和提出修改意见，以确保结算的准确性和公平性。
A. 有固定期限的劳动合同。
B. 无固定期限的劳动合同
C. 全日制用工劳动合同
D. 非全日制用工劳动合同
E. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
解析：解析:按劳动合同期限划分,劳动合同分为:有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种。
A. 职工所执行职务的差别
B. 职工技术等级的差别
C. 职工工作环境的差异
D. 职工工作性质的差异
解析：职务工资制体系建立在职务评价基础上，决定基本工资差别的最主要因素是职工所执行职务的差别。
A. 不再受理
B. 必须重视
C. 重新受理
D. 撤销受理
解析：解析:已经省(自治区、直辖市)人民政府复查复核机构审核认定办结或已经复查复核终结备案,并录入全国信访信息系统的来访事项,来访人仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,不再受理。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 六
解析：解析:根据《流动人口计划生育工作条例规定》第二十三条规定,流动人口未按照规定办理办理婚育证明,现居住地的乡镇人民政府或者街道办事处应当通知其在3个月内补办。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:调解协议书不具有法律强制力,一方当事人不履行的,对方当事人不能就此请求人民法院强制执行,但可以采用其他方式来解决争议。
