A、 企业
B、 工程项目
C、 工作岗位
D、 项目部
答案：B
解析：解析:工程项目层次分析:主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求,以保证培训计划符合各个工程项目的目标要求。
A、 企业
B、 工程项目
C、 工作岗位
D、 项目部
答案：B
解析：解析:工程项目层次分析:主要确定企业的各个工程项目范围内的培训需求,以保证培训计划符合各个工程项目的目标要求。
A. 建设单位
B. 总包单位
C. 劳务分包企业
D. 劳务施工队
解析：解析:工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督,督促其依法支付民工工资。施工劳务企业应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户,可以按规定(在项目开工后第一个月内按实际用工人数每人不低于本地区最低工资标准)将工资款项存入专用账户。
A. 对话
B. 书面
C. 经常性
D. 平等
解析：解析:当事人之间的联系,应以书面形式进行,建立规范的报告管理制度和签发制度。工程实施情况报告应制度化,工程报告的内容、流程以及格式也应该制度化。
A. 每皮砖竖向尺寸
B. 墙体表面平整度
C. 砖灰缝饱满度
D. 砖墙的厚度尺寸
解析：解析:体砌筑时采用的皮数杆,其作用是控制每皮砖竖向尺寸,同时还可以保证砌体的垂直度。皮数杆长度应略大于一个楼层的高度。
A. 施工现场入口处
B. 电梯井口
C. 临时用电设施部位
D. 生活区
E. 基坑边沿
解析：解析:施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置明显的、符合国家标准的安全警示标志。
A. 劳务员
B. 专职安全员
C. 项目负责人
D. 企业法人代表
解析：劳务员不属于必须具有安全资格证书的人员，其他人员如专职安全员、项目负责人、企业法人代表都需要具有安全资格证书。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工伤保险属于强制实施的一种保险制度。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 六
解析：流动人口未按规定办理婚育证明，应在三个月内补办。
A. 试用期
B. 工作内容和地点
C. 培训
D. 保守商业秘密
E. 福利待遇
解析：解析:根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容。本条第二款规定:“劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以协商约定试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。”这里所规定的“试用期、培训、保守商业秘密、补充保险和福利待遇”都属于法定可备条款。
A. 正确
B. 错误
解析：身体受到伤害要求赔偿的诉讼时效期间为3年，而不是2年。
A. 10日
B. 10个工作日
C. 15个工作日
D. 28日
解析：解析:在职业资格准人审验中,证书审验不合格,专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审,复审不合格,须由劳务主管部门进行补充培训或鉴定。
