2011年12月,某机械施工企业发生低值易耗品摊销2万元,根据企业会计准则及其相关规定,低值易耗品摊销属于( )。
A. 资本性支出
B. 营业外支出
C. 工程成本
D. 利润分配支出
解析：低值易耗品摊销属于工程成本，是一种常见的施工企业会计处理方式。
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。
解析：解析:劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起一个月内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
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2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn员工在( )加班的，首先应安排补休，在不能安排补休时才支付加班费。
A. 休息日
B. 工作日
C. 国庆节
D. 春节
解析：解析:国家关于加班工资的规定如下:员工休息日加班的,首先应安排补休,在不能安排补休的情况下,才支付加班工资。员工工作日和节假日加班的,应支付加班工资,不能安排补休。
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根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前( )日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者( )个月工资后,解除劳动合同。
A. 30一
B. 30二
C. 60一
D. 60二
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,解除劳动合同。
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当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报( )存档备查。
A. 总承包企业
B. 承包企业
C. 分包企业
D. 劳务分包企业
解析：解析:当劳务费支付到劳务分包企业后,7承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。
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下列关于建筑详图基本规定的说法中,正确的是( )。
A. 内外墙节点一般用平面图、立面图和剖面图表示
B. 楼梯平面图必须分层绘制,一般有底层平面图,标准层平面图和顶层平面图
C. 楼梯详图一般包括楼梯平面图、楼梯立面图、楼梯剖面图和节点详图
D. 楼梯间剖面图只需绘制出与楼梯相关的部分,相邻部分可用折断线断开
E. 楼梯节点详图一般采用较大的比例绘制,如1:1、1:2、1:5、1:10、1:20等
解析：解析:内外墙节点一般用平面和剖面表示。
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建筑施工企业应当在( )建立工资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
A. 银行
B. 质监站
C. 监理单位
D. 政府主管部门
解析：解析:建筑施工企业应当在银行建立工资保证金专用账户,提交农民工工资保证金专项用于发生欠薪时支付农民工工资的应急保障。
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对于主要用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松的土,此类土可以判断为( )。
A. 一类土(松软土)
B. 二类土(普通土)
C. 三类土(坚土)
D. 四类土(砂砾坚土)
解析：解析:一类土(松软土)用锹、锄头挖掘,少许用脚蹬;二类土(普通土)用锹、锄头挖掘,少许用镐翻松;三类土(坚土)主要用镐,少许用锹、働头挖掘,部分用撬棍;四类土(砂砾坚土)整个先用镐、撬棍,后用锹挖掘,部分用楔子及大锤
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项目经理部的技术管理部门的主要工作有( )。
A. 负责生产调度
B. 负责文明施工
C. 负责技术管理
D. 负责工程质量
E. 负责合同与索赔
解析：技术管理部门主要负责生产调度、文明施工和技术管理，与工程质量、合同与索赔有一定关联，但不是主要工作。
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《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
A. 个体经营税收优惠
B. 劳动者就业与失业状况
C. 企业吸纳税收优惠政策
D. 享受相关就业扶持政策
E. 接受公共就业人才服务
解析：就业失业登记证是记载劳动者就业与失业状况，享受相关就业扶持政策的重要凭证。
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