解析：解析:劳务费是劳务工人工资支付的来源,相关单位要按月结算。当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提父完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。承包人要加强劳务费结算管理工作,做到总分包双方底数清晰,避免发生争议和因此引发恶意讨要工资事件。

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在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

A. 正确

B. 错误

解析：解析:在工程开工前,由项目经理组织编制施工项目管理实施规划,对施工项目管理从开工到交工验收进行全面的指导性规划。

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A. 正确

B. 错误

解析：解析:《安全生产法》第20条规定:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员,应当由有关部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。考核不得收费。

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( )应当组织有关部门制定甲县行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。

A. 　甲县劳动局

B. 　甲县安监局

C. 　甲县人民政府

D. 　甲县公安局

解析：根据规定，甲县人民政府应当组织有关部门制定特大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。

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发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下,可以先进场施工,在10天内将合同订立备案即可。

A. 正确

B. 错误

解析：根据相关规定，发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下是不允许先进场施工的，必须先签订合同并备案后才能开始施工。因此，在10天内将合同订立备案并不符合规定，是错误的。

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培训后评估的主要内容包括( )。

A. 　反应评估

B. 　学习评估

C. 　行为评估

D. 　结果评估

E. 　过程评估

解析：解析:(2) 培训后评估的主要内容反应评估即在课程刚结束的时候, 了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度。学习评估主要是评价参加者通过培训对所学知识深度与广度的掌握程度。行为评估主要是评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变。结果评估着眼于由培训项目引起的业务工作结果的变化情况。以上四层评估是按照时间推移而逐级递进的。

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经验估工法的特点是( )。

A. 　简便易行

B. 　节省时间

C. 　工作量较小

D. 　准确度很高

E. 　适用于批量大的施工作业

解析：解析:经验估工法具有制定定额工作过程较短,工作量较小,省时,简便易行的特点。

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劳务员在审验劳务队伍资质时,下列哪一项不是所要求的( )。

A. 　经营场所

B. 　资质要求