A、 24日
B、 15日
C、 7天
D、 一个月
答案：B
解析：解析:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日
A、 24日
B、 15日
C、 7天
D、 一个月
答案：B
解析：解析:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过15日
A. 工程施工分包是指承包人将中标工程项目分解后分别发包给具有相应资质的企业完成
B. 专业工程分包是指专业工程承包人将所承包的部分专业工程施工任务发包给具有相应资质的企业完成
C. 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业
D. 劳务分包企业可以将承包的部分劳务作业任务分包给同类企业
解析：工程分包包括工程施工分包、专业工程分包和劳务作业分包，劳务作业分包是指将劳务作业分包给劳务分包企业。
A. 遵守约定原则
B. 诚实信用原则
C. 自愿协作原则
D. 遵守法律和行政法规的原则
E. 服从行政部门管理原则
解析：解析:任何合同的履行都有原则的约定,劳务分包合同的履行必须坚持以下四点原则:遵守约定原则;诚实信用原则;自愿协作原则;遵守法律和行政法规的原则。
A. 和解及调解
B. 政府强制执行
C. 诉讼
D. 专家裁定
E. 仲裁
解析：处置劳务纠纷的主要方式包括和解及调解、诉讼和专家裁定。政府强制执行和仲裁也是一些情况下的处理方式，但并不是主要方式。
A. 正确
B. 错误
解析：对公安机关不予立案决定不服的申诉不属于各级人民法院职权范围内的信访事项，而是应该通过其他途径解决。
A. 组织措施
B. 管理措施
C. 经济措施
D. 技术措施
解析：解析:进度控制措施分为组织措施、管理措施、经济措施、技术措施。其中重视信息技术在进度控制中的应用,属于进度控制措施中的管理措施
A. 补充初级岗位
B. 获取现有员工不具备的技术
C. 选拔高级职位
D. 获得能够提供新思想的员工
解析：解析:适合采用外部招聘:①补充初级岗位I②获取现有员工不具备的技术;③获得能够提供新思想的员工
A. 现金
B. 银行转账
C. 支票
D. 网上支付
解析：解析:分包合同价款的支付必须以银行转账的形式办理。
A. 施工项目
B. 控制主体
C. 纠偏措施
D. 排除干扰
解析：本题考察施工项目目标控制问题的要素，包括施工项目、控制主体和纠偏措施，而排除干扰不是施工项目目标控制问题的要素。因此，选项D排除干扰是不属于施工项目目标控制问题的要素。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
E. 有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的
解析：A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立或者变更劳动合同是违法行为，导致劳动合同无效。B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利也会导致劳动合同无效。D. 违反法律、行政法规强制性规定的情况下订立的劳动合同也是无效的。E. 劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同也会导致劳动合同无效。
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
解析：解析:发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。
