A、 法律援助
B、 诉讼
C、 调解
D、 支付令
答案：D
解析：解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
A、 法律援助
B、 诉讼
C、 调解
D、 支付令
答案：D
解析：解析:劳动合同法第三十条第二款规定了用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
A. 3万元以上5万元以下
B. 5万元以上10万元以下
C. 5万元以上20万元以下
D. 5万元以上30万元以下
解析：解析:用人单位安排孕期、哺乳期女职工从事相关禁忌劳动的,由县级以上人民政府安全生产监督管理部门责令限期治理,处5万元以上30万元以下的罚款;情节严重的,责令停止有关作业,或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。
A. 公司(集团公司)
B. 分公司(子公司)
C. 项目部
D. 施工队
解析：劳务分包队伍的综合评价层面包括公司、分公司、项目部，施工队不属于劳务分包队伍的综合评价层面。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《建筑法》的立法目的在于加强对建筑活动的监督管理,维护建筑市场秩序,保证建筑工程的质量和安全,促进建筑业健康发展。
A. 考勤表
B. 工资表
C. 人员增减台账
D. 工资台账
E. 支付凭证
解析：解析:劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据;劳务作业人员工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据;因此,劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。
A. 缩短施工周期
B. 提高项目利润
C. 提高施工质量
D. 保证目标实现
解析：解析:组织协调的主要目的是保证目标实现
A. 1
B. 1.5
C. 2
D. 3
解析：题目通过描述工人在高处作业中发生的事故，考察了高处作业的定义和相关安全知识。
A. 以使用劳务分包企业劳动力为主
B. 以农村劳动力为主
C. 以使用本企业劳动力为主
D. 高技能工人少,一般技工和普通工多
E. 女性工人少,男性工人多
解析：解析:施工劳动力的特点:(1)以使用施工劳务企业劳动力为主(2)以农村劳动力为主(3)高技能工人少,一般技工和普通工多(4)女性工人少,男性工人多
A. 组织措施
B. 技术措施
C. 管理措施
D. 制度措施
解析：解析:施工项目安全控制的措施:安全制度措施、安全组织措施、安全技术措施。
A. 正确
B. 错误
解析：超过诉讼时效后，当事人仍然保留部分权利，只是无法通过法律途径来主张。
A. 总承包企业主管领导
B. 总承包劳务管理部门
C. 工程项目经理部
D. 作业队伍中的劳务员
解析：根据劳务费结算支付情况月报表的填报要求，应由工程项目经理部负责填报。
