A、 固定期限合同
B、 无固定期限劳动合同
C、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、 书面合同
答案：B
解析：解析:根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A、 固定期限合同
B、 无固定期限劳动合同
C、 以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D、 书面合同
答案：B
解析：解析:根据劳动合同法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
A. 合同履行期限届满之日起
B. 权利成立之日起
C. 对方违约之日起
D. 知道或应当知道权利被侵害之日起
解析：解析:普通诉讼时效和特别诉讼时效的期间从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
A. 企业
B. 工程项目
C. 工作岗位
D. 员工个人
解析：解析:企业层次分析通过对企业的外部环境和内部环境进行分析,包括对政府的产业政策、竞争对手的发展状况、企业的发展目标、生产效率、事故率、疾病发生率、辞职率、缺勤率和员工的行为等进行分析,来发现企业目标与培训需求之间的联系。
A. 基本养老保险
B. 企业补充养老保险
C. 个人储蓄型养老保险
D. 人身伤害险
解析：个人储蓄型养老保险不属于我国养老保险的组成，因此不包括在内。
A. 正确
B. 错误
解析：工伤保险的费用由用人单位和个人共同承担，具体比例由地方政府规定，一般用人单位承担较大部分。并非90%由用人单位负担。
A. 中标的投标文件
B. 承包人中标通知书
C. 中标项目内容
D. 承包合同的副本
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:承包人应提供承包合同供劳务分包人查阅。当劳务分包人要求时,承包人应向劳务分包人提供一份承包合同的副本或复印件,但有关承包合同的价格和涉及商业秘密的除外。
A. 黏土砖
B. 页岩砖
C. 灰砂砖
D. 烧结砖
E. 炉渣砖
解析：解析:砌筑用砖按材质分:土砖、页岩砖、煤矸石砖、粉煤灰砖、灰砂砖、混凝土砖等。
A. 诉讼时效
B. 合同期限
C. 当事人约定时效
D. 解决争议的期限
解析：解析:法律规定诉讼时效的目的是促使当事人尽早履行义务行使权利,尽快解决当事人间的纠纷
A. 承包人自己
B. 劳务分包人
C. 材料员
D. 双方一起
解析：解析:承包人提供的材料在进场时应由劳务分包人负责验收,如材料的品种、规格、型号、质量、数量不符合要求,劳务分包人应在验收时提出,由此增加的费用和(或)延误的期限均由承包人承担。
A. 年满16周岁
B. 年满18周岁
C. 在校学生
D. 不是在校学生
E. 未参加城镇职工基本养老保险
解析：解析:年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民,可以在户籍地自愿参加新农保。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:在管理层与作业层“两层分离”的用工体制下,施工现场一线的工人以劳务分包企业的劳动力为主体。
