A、 一
B、 二
C、 三
D、 四
答案：A
解析：解析:休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
A、 一
B、 二
C、 三
D、 四
答案：A
解析：解析:休息休假的权利是每个国家的公民都应享受的权利。劳动法第三十八条规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
A. 正确
B. 错误
解析：在近现代人力资源管理理论中，并没有所谓的x理论和Y理论，而是由道格拉斯·麦克格雷戈提出了X理论和Y理论。X理论认为员工天生懒惰，需要被严格控制和管理；Y理论则认为员工具有自我激励和自我管理的能力。威廉·大内并没有提出过这两个理论。因此，题目中的说法是错误的。
A. 正确
B. 错误
解析：水泥砂浆虽然强度较高，但耐久性、流动性和保水性并不一定较好，且施工过程中需要控制水泥砂浆的配比和施工技术，以保证施工质量。因此，并不是所有砌体结构房屋中常用的砂浆。
A. 进度款
B. 工程款
C. 劳动力工资
D. 管理费
解析：解析:合同中的单价分析表做得越好,越方便在施工过程中进度款的计量和支付,有利于承发包双方进行成本控制和成本分析。
A. 真实
B. 有效
C. 完整
D. 电子化
解析：劳务管理档案资料编制要求包括真实、有效、完整和电子化，选项D不符合要求。
A. 工资表中人员必须与考勤表相一致
B. 必须有务工人员本人签字
C. 务工人员的手印
D. 施工队伍所在企业盖章
E. 施工队伍负责人签字
解析：在办理劳务费结算时，需要确保工资表中人员与考勤表相一致，务工人员本人签字，施工队伍所在企业盖章以及施工队伍负责人签字。
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
解析：解析:发包人应当在书面确认后5日内支付已确认的劳务分包合同价款。
A. 资格
B. 资质
C. 社会信誉
D. 合法性
解析：解析:签订分包合同前要强化对签约对象的合法性审查,了解其基本情况,以规避签约风险,同时完善以下资料的审核、收集工作。
A. 1~4
B. 1~3
C. 1~5
D. 1~2
解析：解析:对跨省流动的农民工,1~4级伤残的长期待遇的支付,可以实行一次性支付和长期支付两种方式,供农民工选择。
A. 被开除
B. 被劳动教养
C. 被判刑
D. 留职停薪
解析：劳动合同自行解除情形包括被开除、被劳动教养、被判刑，但不包括留职停薪。
A. 工程成本
B. 营业外支出
C. 期间费用
D. 间接成本
解析：解析:工程人工费属于直接工程费,而直接工程费属于工程成本的范围。
