劳务分包企业从事危险作业员工的意外伤害保险,其保险费用由( )支付。

公安机关主管流动儿童保护教育中心的管理工作。

A. 正确

B. 错误

夜间施工在确保不扰民的情况下,不需要办理相关审批手续。

A. 正确

B. 错误

劳务分包合同及人员备案的主管单位是( )。

A. 　总承包企业

B. 　业主方

C. 　政府建设主管部门

D. 　工程项目经理部

下列关于施工项目管理组织的形式的说法中,错误的是( )。

A. 　工作队式项目组织适用于大型项目,工期要求紧,要求多工种、多部门配合的项目

B. 　事业部式适用于大型经营型企业的工程承包

C. 　部门控制式项目组织一般适用于专业性强的大中型项目

D. 　矩阵制项目组织适用于同时承担多个需要进行项目管理工程的企业

信访人对提供公共服务的企业、事业单位及其工作人员的( )不服,可以向有关行政机关提出信访事项。

A. 　行政行为

B. 　其他行为

C. 　职务行为

D. 　职业行为

某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。rn女职工在( )的,用人单位不能以医疗期满、不胜任工作、客观情况发生重大变化以及裁员为由与之解除劳动合同?

A. 　孕期

B. 　产期

C. 　哺乳期

D. 　休养期

E. 　例假期

劳务纠纷的常见形式包括( )。

A. 　选择订立合同的形式不当

B. 　合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C. 　合同条款不全,约定不明确

D. 　草率签订合同

E. 　缺乏具体违约责任

砌筑用石材按加工后的外形规则程度分为细料石、粗料石和毛料石。

A. 正确

B. 错误

根据我国《劳动合同法》的规定,用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,由劳动行政部门责令用人单位按应付金额( )的标准向劳动者加付赔偿金。

A. 　百分之五十以上百分之一百以下

B. 　百分之五十

C. 　百分之一百

D. 　百分之一百以下

税后利润的分配原则中,公司持有的本公司股份不得分配利润。

A. 正确

B. 错误