A、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、 劳动者对部分条款理解有误的
D、 违反法律、行政法规强制性规定的
答案：C
解析：解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
A、 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B、 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C、 劳动者对部分条款理解有误的
D、 违反法律、行政法规强制性规定的
答案：C
解析：解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
A. 正确
B. 错误
解析：根据统计数据显示，劳动报酬是引发劳动争议的第一大原因，因此该说法是正确的。
A. 工会
B. 劳动争议委员会
C. 劳动社保部门
D. 人民法院
解析：解析:在发生劳动争议时,劳动者有权提请劳动争议委员会调解和仲裁。
A. 接待受理
B. 安置信访人
C. 信访处理
D. 信访回访
解析：解析:信访工作机制主要包括信访接待受理、信访处理回复及信访工作回访等过程。
A. 在施工现场因阻止偷盗者而受到意外伤害
B. 因工外出途中,由于交通事故造成重伤
C. 因违反治安管理而造成伤亡
D. 因醉酒斗殴造成轻伤
E. 因与同事发生矛盾而自残
解析：A选项是在工作场所受伤，符合工伤认定的条件；B选项是因工外出途中发生交通事故，也符合工伤认定的条件；C、D、E选项均不符合工伤认定的条件。
A. 石灰
B. 石膏
C. 水泥
D. 水玻璃
解析：解析:水硬性胶凝材料不仅能在空气中,而且能更好地在水中硬化,保持并发展其强度,如水泥。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业在进行招聘录用时,内部调整应先于外部招聘。
A. 正确
B. 错误
解析：具有砌筑作业一级资质的分包企业的注册资本金并非一定要在20万元以上，具体要求可能会根据不同地区和政策有所不同。
A. 申请
B. 举证
C. 审查
D. 做出复查意见
解析：解析:复查的程序分为申请、审查和做出复查意见三步。
A. 正确
B. 错误
解析：劳务作业人员的工资表和考勤表可以作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，证明工资的发放是合理合法的。因此，这两个表格是重要的证明文件。
A. 工会组织
B. 行业管理协会
C. 建设主管部门
D. 劳务分包企业
解析：施工作业队须对进场施工作业人员在建设主管部门进行备案。
