A、 聘任文件
B、 学历和职称
C、 该负责人简历
D、 劳动合同
答案：D
解析：解析:项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A、 聘任文件
B、 学历和职称
C、 该负责人简历
D、 劳动合同
答案：D
解析：解析:项目负责人应是劳务分包人正式聘用的员工,劳务分包人应向承包人提交项目负责人与劳务分包人之间的劳动合同,以及劳务分包人为项目负责人缴纳社会保险的有效证明。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对以下有关合同价款内容明确约定:(1)发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的,正负零以下工程、正负零以上工程、装修、设备安装工程等应当分别约定;(2)工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应当分别约定;(3)承包低值易耗材料的,应当明确材料价款总额,并明确材料费的支付时间、方式;(4)劳务分包合同价格的风险幅度范围应明确规定,超过风险幅度范围的,应当及时调整。
A. 1~4级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
B. 1~4级,省(自治区.直辖市)人民政府
C. 1~5级,省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门
D. 1~5级,省(自治区.直辖市)人民政府
解析：解析:1至4级伤残农民工一次性享受工伤保险长期待遇的具体办法和标准由省(自治区.直辖市)劳动保障行政部门制定。
A. 维护劳务人员权益
B. 保障安全生产
C. 准确掌握现场劳务人员情况
D. 提高劳动生产效率
解析：实名制管理系统的基本功能是准确掌握现场劳务人员情况，以便管理和监督劳务人员的工作。维护劳务人员权益、保障安全生产和提高劳动生产效率都是实名制管理系统的衍生功能，但不是其基本功能。
A. 经营核算部门
B. 物资设备供应部门
C. 设备检查检测部门
D. 测试计量部门
E. 企业工程管理部门
解析：项目经理部通常负责项目管理相关工作，与设备检查检测部门和测试计量部门的职能不太相关，因此不属于项目经理部可设置的部门。
A. 石灰
B. 石膏
C. 水玻璃
D. 水泥
解析：解析:按照硬化条件的不同,无机胶凝材料分为气硬性胶凝材料和水硬性胶凝材料。前者如石灰、石膏、水玻璃等,后者如水泥。
A. 转包劳务作业的
B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的
C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的
D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的
E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的
解析：解析:发包人或者承包人有下列情形之一的,工程所在地建设行政主管部门可以限制其承揽新的工程或者新的劳务作业:转包劳务作业的;因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的;发包人、承包人有以上所列情形三次以上的。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表,并留存备案,工资表中人员必须和考勤表一致,且必须有务工人员本人签字,施工队伍负责人签字和其所在企业盖章,方可办理劳务费结算。
A. 3天
B. 5天
C. 7天
D. 2周
解析：解析:承包人和劳务分包人应在专用合同条款中约定各自的送达接收人和送达地点,并应当及时签收另一方送达至送达地点和指定接收人的来往信函9拒不签收的,由此增加的费用和(或)延误的期限由拒绝接收一方承担。
A. 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程
B. 保证本单位安全生产投人的有效实施
C. 对本单位安全生产负责
D. 对安全生产状况进行经常性检查
解析：解析:《安全生产法》明确了其主要负责人对本单位安全生产工作全面负责。
A. 大理石、花岗岩
B. 沙岩、微晶石
C. 花岗岩、GR板
D. 大理石、微晶石
解析：解析:天然石材:大理石、花岗岩。人造石材:树脂型人造石材、复合人造石材、水泥型人造石材。
