A、 总承包单位领导小组
B、 项目经理部
C、 行政保障工作组
D、 法律援助工作组
答案：D
解析：解析:法律援助工作组职责:配合项目部工作提供法律方面的支持,为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。
A、 总承包单位领导小组
B、 项目经理部
C、 行政保障工作组
D、 法律援助工作组
答案：D
解析：解析:法律援助工作组职责:配合项目部工作提供法律方面的支持,为项目部解决纠纷提供法律方面的支持。
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
解析：信访人对复查意见不服时，可以向复查机关的上一级行政机关请求复核，期限为30日内。
A. ③①②④⑤⑥
B. ⑤①③②⑥④
C. ③②①⑥④⑤
D. ①⑥③②④⑤
解析：解析:工程项目成本管理过程包括:成本预测、成本计划、成本控制、成本核算、成本分析六大任务、成本考核。
A. 元旦
B. 国际劳动节
C. 妇女节
D. 国庆节
解析：解析:妇女节属于部分公民放假的节日及纪念日。
A. 在试用期内被证明不符合录用条件的
B. 违反用人单位的规章制度的
C. 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D. 因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
解析：解析:根据《劳动合同法》的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:①在试用期内被证明不符合录用条件的;②严重违反用人单位的规章制度的I③严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;⑤因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的I⑥因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的情形致使劳动合同无效的;⑦被依法追究刑事责任的。
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
解析：解析:劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷;由于违法分包引发的纠纷;由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷;由于“包工头”挂靠成建制企业引起的纠纷;名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。
A. 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训
B. 为农民工接受继续教育提供便利
C. 为农民工子女接受教育创造条件
D. 加大对农村转移劳动力法律知识的培训
解析：农村转移劳动力法律知识培训是属于农民工流出地的责任，可以帮助农民工了解自己的权益和法律保护。
A. 无机材料
B. 高分子合成材料
C. 复合材料
D. 有机材料
解析：解析:建筑材料按化学成分分类分为无机材料、有机材料和复合材料。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
A. 铺设防水卷材前应涂刷基层处理剂,基层处理剂应采用与卷材性能配套(相容)的材料,或采用同类涂料的底子油
B. 铺贴高分子防水卷材时,切忌拉伸过紧,以免使卷材长期处在受拉应力状态,易加速卷材老化
C. 施工工艺流程为:找平层施工》防水层施工》保护层施工》质量检查
D. 卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严,以确保防水层的整体防水性能
解析：正确的卷材搭接接缝口应采用宽度不小于20mm的密封材料封严，以确保防水层的整体防水性能。选项D中提到的密封材料宽度应大于20mm，而不是小于20mm，因此是错误的说法。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:培训评估,是指对培训项目、培训过程和效果进行整体评价。
