A、 承担继续履约责任
B、 向调解组织申请调解
C、 支付违约金
D、 按合同赔偿损失
答案：B
解析：解析:解决劳务纠纷的合同外方法包括向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向相关主管仲裁委员会申请仲裁。
A、 承担继续履约责任
B、 向调解组织申请调解
C、 支付违约金
D、 按合同赔偿损失
答案：B
解析：解析:解决劳务纠纷的合同外方法包括向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向相关主管仲裁委员会申请仲裁。
A. 时效性
B. 能动性
C. 社会性
D. 时代性
解析：解析:时代性:经济发展水平不同的人力资源的质量也会不同。
A. 1
B. 2
C. 3
D. 5
解析：解析:在进行信访调查时,相关工作人员应当表明自己的身份,并且,对于一般的信访调查,信访调查人员不得少于2人。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资。
A. 受伤害职工
B. 受伤害职工直系亲属
C. 受伤害职工所在工会组织
D. 受伤害职工所在项目部
解析：解析:工伤认定申请主体:工伤认定申请主体;受伤害职工或者其直系亲属;工会组织
A. 一式两份
B. 一式三份
C. 一式四份
D. 一式五份
解析：解析:对于业主指定的分包单位工程和总包方实行管理的分部、分项工程,分包单位在工程验收时需向总包项目经理部提供全套施工资料一式四份,包括竣工图。
A. 意识、措施、技能
B. 意识、知识、规章
C. 意识、知识、技能
D. 意识、知识、措施
解析：解析:安全教育培训包括知识、技能、意识三个阶段的教育。
A. 高度120m及以下的构筑物工程
B. 单跨跨度39m及以上的建筑工程
C. 建筑面积4万m2及以上的住宅小区或建筑群体
D. 高度150m及以下的构筑物
解析：根据规定，房屋建筑工程施工总承包二级企业可以承担高度120m及以下的构筑物工程。其他选项超出了二级企业的承包范围。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
B. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
C. 劳动者对部分条款理解有误的
D. 违反法律、行政法规强制性规定的
解析：解析:下列属于劳动合同无效或者部分无效的是:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的;有关劳动报酬和劳动条件等标准低于集体合同的。
A. 辅助工作时间
B. 休息时间
C. 不可避免的中断时间
D. 停工时间
解析：解析:根据2.2工作时间的界定条例:有效工作时间是从生产效果来看与产品生产直接有关的时间消耗,包括基本工作时间、辅助工作时间、准备与结束工作时间。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:施工前的安全施工技术交底的目的就是让所有的安全生产从业人员都对安全生产有所了解,最大限度避免安全事故的发生。《建设工程安全生产管理条例》第27条规定,建设工程施工前,施工单位负责该项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明,并由双方签字确认。
