A、 劳务纠纷多发性
B、 经济利益主导性
C、 劳务纠纷地域广泛性
D、 矛盾激化性
答案：C
解析：解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性.矛盾激化性、无照经营性。
A、 劳务纠纷多发性
B、 经济利益主导性
C、 劳务纠纷地域广泛性
D、 矛盾激化性
答案：C
解析：解析:劳动纠纷的性质包括:劳务纠纷多发性、经济利益主导性、劳务纠纷地域集中性.矛盾激化性、无照经营性。
A. 根据试验提供的砂浆配合比进行配料称量,水泥配料精确度控制在±2﹪以内;砂、石灰膏等配料精确度控制在±5%以内
B. 砂浆应随拌随用,水泥浆和水泥混合砂浆必须分别在拌成后2小时和3小时内使用完毕
C. 砖块排列上、下皮应错缝搭砌,搭砌长度一般为砌块的12,不得小于砖块高的1/3,也不应小于140mm
D. 砌体垂直缝与门窗洞口边线应避开同缝,且不得采用砖镶砌
解析：选项C中描述了砖块排列的规定，包括错缝搭砌的要求和搭砌长度的限制。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:高技能的员工未必有高的产出。
A. 交通专业承包序列一级资质
B. 机电安装专业承包序列一级资质
C. 铁路专业承包序列二级资质
D. 劳务分包序列资质
解析：解析:由企业工商注册所在地设区的市人民政府建设主管部门实施的是:施工总承包序列三级资质;专业承包序列三级资质;劳务分包序列资质;燃气燃烧器具安装、维修企业资质。
A. 违法的威胁
B. 绝对强制
C. 因披露隐私威胁订立的合同
D. 因陷入威胁造成的恐惧而订立的合同
E. 人身强制
解析：解析:“绝对强制”和“人身强制”应当认定合同不成立或者按无效处理。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:职业性安全健康监护体检,一线工人周期为1年一次。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:从事建筑业劳动的务工人员,必须是年满十六周岁以上,国家规定的正常退休年龄以下,具有劳动能力的人员。
A. 正确
B. 错误
解析：生产经营单位按照保障安全生产要求，配备劳动防护用品进行安全生产教育培训和应急演练等费用应当作为生产成本，不能不作为生产成本。因为这些费用是为了保障安全生产，是生产过程中必不可少的支出。
A. 和解及调解
B. 仲裁
C. 法院强制执行
D. 诉讼
解析：和解及调解、仲裁、法院强制执行都是处理劳务纠纷的方式，具有法律效力。而诉讼是通过法院解决劳务纠纷的方式，也具有法律效力。因此，不具有法律效力的是和解及调解。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:特种作业、特种设备、建筑行业起重设备操作人员证书必须在规定的有效时间内。凡过期或未按规定时间进行复检者均为失效证书不予承认。
A. 矿山井下
B. 有毒有害
C. 国家规定的第四级劳动强度的劳动
D. 锅炉司炉
E. 潜水作业
解析：解析:《劳动法》第六十四条规定:不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。锅炉司炉和潜水作业不允许。
