劳务分包企业依法只能承接施工总承包企业分包的劳务作业。
解析：解析:劳务分包企业可以承接施工总承包企业或专业承包企业分包的劳务作业。
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甲在某企业连续工作满十年,且距法定退休年龄不足五年,企业不得解除与甲的劳动合同。
解析：解析:在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年,企业不得解除劳动合同。
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防水工程按其按所用材料不同可分为( )。
A. 卷材防水
B. 涂料防水
C. 砂浆、混凝土防水
D. 结构自防水
E. 防水层防水
解析：解析:防水工程按其按所用材料不同可分为砂浆、混凝土防水,涂料防水,卷材防水三类。
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全部分包工作完成后,经劳务作业发包人认可后( )天内,劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料,双方按照本合同约定的计价方式,进行劳务报酬的最终支付。
解析：根据劳务作业发包人认可后的规定时间，劳务作业承包人需要向劳务作业发包人递交完整的结算资料，最终进行劳务报酬的支付。在此题中，规定的时间是14天。
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项目经理部物资设备供应部门的主要工作有( )。
A. 劳动管理
B. 工程预结算
C. 资金收支
D. 材料的询价
E. 机械设备的租赁配套使用
解析：解析:物资设备供应部门主要负责材料的询价、采购、计划供应、管理、运输、工具管理、机械设备的租赁配套使用等工作。
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2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn劳务作业人员花名册应包含哪些内容?( )"
A. 姓名
B. 岗位工种
C. 签名
D. 身份证号
E. 家庭住址
解析：解析:为每一位劳务现场管理和作业人员在建立花名册时,至少须统计以下信息:姓名、性别、工种岗位、等级、文化程度、籍贯、家庭住址、身份证号、劳动合同编号、岗位技能证书编号。
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人力资源配置计划的第一步是( )。
A. 确认所需配置的岗位
B. 公布岗位信息
C. 人员申请
D. 修订配置计划
解析：解析:人力资源配置计划的程序:(1)确认所需配置的岗位(2)公布岗位信息(3)人员申请(4)确定配置计划(5)进行配置(6)修订配置计划。
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下列选项中属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是( )。
A. 约定工资标准
B. 明确约定工资支付日期
C. 约定工资支付方式
D. 约定工资支付银行
E. 约定工资代领人
解析：解析:建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确以下工资问题:约定工资标准,且约定的标准不得低于当地最低工资标准;明确约定工资支付日期;约定工资支付方式。
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基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。
解析：解析:基本医疗保险费由用人单位和职工双方共同负担。
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食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。
解析：解析:食堂严格执行《食品卫生法》,办理卫生许可证,炊事人员办理健康证。
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