A、 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B、 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C、 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D、 分包工程的内容与资质等级无关
答案：B
解析：解析:根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。
A、 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B、 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C、 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D、 分包工程的内容与资质等级无关
答案：B
解析：解析:根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。
A. 项目经理
B. 留守小组
C. 公司法人
D. 公司财务部门
解析：解析:项目经理部解体后,其工程结算、价款回收及加工订货等债权债务的处理,由留守小组完成。
A. 配备计划
B. 使用计划
C. 培训开发计划
D. 职业计划
解析：解析:职业计划:骨干人员的培养和使用方案。
A. 对检查中发现的安全问题,应当立即处理;不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人
B. 及时、如实报告生产安全事故
C. 检查及处理情况应当记录在案
D. 督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患
E. 根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
解析：A选项强调对安全问题的处理和报告，C选项要求记录检查及处理情况，E选项要求对安全生产状况进行经常性检查，符合安全生产管理人员的职责要求。B选项虽然也是安全生产管理人员的职责，但并不是本题的重点。D选项虽然也是安全生产管理人员的职责，但未在题目中提及。因此选ACE。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。
A. 我国的地方人民政府分为省、地、市、县、乡五级
B. 直辖市、自治区属于地方人民政府地级这一层次
C. 省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权
D. 县、乡级没有立法权
E. 地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权
解析：C选项中省、自治区、直辖市以及省会城市、自治区首府有立法权，符合实际情况。D选项中县、乡级确实没有立法权。E选项中地级市中国务院批准的规模较大的市有立法权，也符合实际情况。
A. 一
B. 二
C. 三
D. 六
解析：解析:劳动合同法第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。
A. 总承包企业
B. 工程监理单位
C. 工程质量监督单位
D. 当地建设主管部门
解析：根据《建筑施工现场管理规定》，劳务分包企业进入施工现场人员的花名册必须由当地建设主管部门审核盖章。选项D正确。
A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款
B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认
C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款
D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容
解析：根据劳务分包合同的规定，发包人应在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款，而不是在每月月底前支付。
A. 总承包单位领导小组
B. 宣传工作组
C. 行政保障工作组
D. 法律援助工作组
解析：解析:保稳定宣传工作组职责:调查劳务企业人员的思想动态,负责协助及时调解矛盾,做好联系媒体宣传工作。出现应急前兆做好相关人员的思想工作,维护稳定,负责接待新闻媒体和协调处理与新闻媒体的关系,负责对新闻媒体发布消息。
A. 保障劳动力权益的原则
B. 劳动力资源优化配置的原则
C. 符合施工组织设计的原则
D. 确保工程质量、安全生产和工程进度的原则
解析：解析:劳动力需求计划编制原则包括:(1)控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置;(2)符合企业(项目)施工组织设计和整体进度要求;(3)根据企业需要遴选专业分包.劳务分包队伍,提供合格劳动力,保证工程进度及工程质量、安全生产;(4)依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理。
