A、 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B、 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C、 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D、 分包工程的内容与资质等级无关
答案：B
解析：解析:根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。
A、 有技术和管理能力的自然人可以分包工程
B、 禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程
C、 有资金实力的包工队可以独立分包工程
D、 分包工程的内容与资质等级无关
答案：B
解析：解析:根据《建筑法》和《建筑企业资质管理规定》,禁止施工企业向无资质或不具备相应资质的企业分包工程。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下不得进场施工。
A. 正确
B. 错误
解析：根据劳务分包合同的规定，劳务分包人不可以将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人，否则会违反合同约定。因此，劳务分包人不可将合同项下的劳务作业转包或再分包给他人是正确的说法。
A. 2·4,0·9
B. 2.4,1
C. 2.5,0.9
D. 2.5,1
解析：解析:宿舍内应有必要的生活空间。建筑工人的单层床铺宿舍人均居住面积不得小于3㎡,双层床铺(床铺不得超过2层)宿舍人均居住面积不得小于2㎡。每间宿舍居住人员不宜超过10人,窗户面积不应少于宿舍面积的18,室内净高不得小于2.5m,通道宽度不得小于0.9m,宿舍内严禁使用通铺。
A. 德
B. 才
C. 能
D. 劳
解析：解析:甄选考核应兼顾德、才、能等诸方面因素,做到以德为先、德才兼备。因为一个人的素质不仅取决于他的智力水平、专业技能,还与他的人格、思想等密切相关。
A. 有效工作时间
B. 不可避免的中断时间
C. 休息时间
D. 停工时间
E. 损失时间
解析：解析:
A. 内部一致性
B. 外部竞争性
C. 工作成就感
D. 合理的薪级
E. 合理的级差和等差
解析：解析:薪酬的水平管理,即薪酬要满足内部一致性和外部竞争性的要求,并根据员工绩效、能力特征和行为态度进行动态调整。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:《安全生产法》第七十七条规定:县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系。
A. 建立施工项目管理组织
B. 编制《施工项目管理目标责任书》
C. 施工项目的生产要素管理
D. 施工项目的施工情况的评估
E. 施工项目的信息管理
解析：施工项目管理内容包括建立组织、制定责任书、生产要素管理和信息管理，施工情况评估不属于施工项目管理内容。
A. 不再受理
B. 不再复核
C. 不予登记
D. 不再答复
解析：当信访人对复核意见不服时，按照规定，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理投诉请求。因此，正确答案为A. 不再受理。
A. 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同
B. 违反纪律、行政法规强制性规定
C. 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利
D. 用人单位法定代表人变更
E. 用人单位发生合并或分立
解析：解析:《劳动合同法》第26条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3)违反法律、行政法规强制性规定的。
