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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。

A、12

B、15

C、24

D、30

答案:C

解析:解析:医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最短不少于3个月,最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长期限最多为6个月。

八大员-劳务员(官方)
建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0c20-c01a-f42a4a1e9712.html
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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d000-c01a-f42a4a1e9707.html
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人力资源不包括人的( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d958-c01a-f42a4a1e971a.html
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岗位描述指与任职资格有关的信息。
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拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-5798-c01a-f42a4a1e9710.html
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下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f898-c01a-f42a4a1e9712.html
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下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-43e8-c01a-f42a4a1e9716.html
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调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d7d0-c01a-f42a4a1e9720.html
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质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人,应当对试样的真实性负责。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2c78-c01a-f42a4a1e9711.html
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劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-7bb0-c01a-f42a4a1e9716.html
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单选题
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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最长可达到( )个月。

A、12

B、15

C、24

D、30

答案:C

解析:解析:医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定,最短不少于3个月,最长一般不超过24个月;难以治愈的疾病,经医疗机构提出,本人申请,劳动行政部门批准后,可适当延长医疗期,但延长期限最多为6个月。

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相关题目
建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括( )。

A.  建设活动中的行政管理关系

B.  建设活动中的经济协作关系

C.  建设活动中的财产人身关系

D.  建设活动中的民事关系

E.  建设活动中的人身关系

解析:解析:建设法规的调整对象,即发生在各种建设活动中的社会关系,包括建设活动中所发生的行政管理关系、经济协作关系及其相关的民事关系。

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解决劳务人员工资纠纷的主要方法是( )。

A.  建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B.  提高公司内部人员的道德修养

C.  建立企业信用档案制度

D.  提高农民工的法律维权意识

E.  建立欠薪应急周转金制度

解析:A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制,可以有效规范工资支付流程,保障农民工权益。C. 建立企业信用档案制度,可以促使企业遵守合同,减少欠薪情况。D. 提高农民工的法律维权意识,可以让他们更好地维护自己的权益。E. 建立欠薪应急周转金制度,可以在发生欠薪情况时及时帮助农民工解决生活问题。

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人力资源不包括人的( )。

A.  智力

B.  体力

C.  思想

D.  知识

解析:解析:人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。

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岗位描述指与任职资格有关的信息。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:岗位描述指与工作内容有关的信息,是对包括职务概况、工作目标、工作特点、工作内容、工作条件或工作环境等工作自身特性和工作关联等方面的书面描述。

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拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:从业人员拥有拒绝权,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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下列关于涂料防水中质量检查的说法中,正确的是( )。

A.  找平层表面平整度的允许偏差为5mm

B.  涂料防水层不得有渗漏或积水现象,其检验方法为:雨后或淋水、蓄水检验

C.  防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求,检验方法为检查出厂合格证和质量检验报告

D.  涂料防水层的平均厚度应符合设计要求,最小厚度不应小于设计厚度的80%

E.  找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求,其检验方法为观察检查

解析:解析:找平层分格缝的位置和间距应符合设计要求,检验方法:观察和尺量检查。找平层表面平整度的允许偏差为5mm。防水涂料和胎体增强材料必须符合设计要求。检验方法:检查出厂合格证、质量检验报告和现场抽样复验报告。涂料防水层不得有渗漏或积水现象,其检验方法为:雨后或淋水、蓄水检验。涂料防水层的平均厚度应符合设计要求,最小厚度不应小于设计厚度的80%。

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下列关于建筑制图的线型及其应用的说法中,正确的是( )。

A.  平、剖面图中被剖切的主要建筑构造(包括构配件)的轮廓线用粗实线绘制

B.  建筑平、立、剖面图中的建筑构配件的轮廓线用中粗实线绘制

C.  建筑立面图或室内立面图的外轮廓线用中粗实线绘制

D.  拟建、扩建建筑物轮廓用中粗虚线绘制

E.  预应力钢筋线在建筑结构中用粗单点长画线绘制

解析:根据建筑制图的规范,不同部分需要使用不同的线型来表示,如被剖切的主要建筑构造用粗实线,建筑构配件的轮廓线用中粗实线,拟建或扩建建筑物轮廓用中粗虚线。

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调解是指当事人通过自行友好协商,解决合同发生的争议。

A. 正确

B. 错误

解析:调解是指由第三方协助当事人解决争议,而不是当事人自行友好协商解决争议。

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质量检测试样的取样应当严格执行有关工程建设标准和国家有关规定,在( )监督下现场取样。提供质量检测试样的单位和个人,应当对试样的真实性负责。

A.  建设单位或工程监理单位

B.  建设单位或质量监督机构

C.  施工单位或工程监理单位

D.  质量监督机构或工程监理单位

解析:根据规定,质量检测取样应当在建设单位或工程监理单位的监督下进行,提供质量检测样品的单位和个人应对试样的真实性负责。

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劳务分包合同的签订要遵循“工料分开”的原则,因此主材采购、大型设备租赁必须在劳务分包合同中约定。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:劳务分包劳务合同的签订要遵循“工料分开”的原则。劳务分包人没有采购主要材料和提供大型设备的义务,因此主材采购、大型设备租赁不得在劳务分包合同中约定;同时严格区分和界定劳务费与人工工资范围,并在合同中注明。

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