国家对基本养老保险个人账户资金所征的利息税比例为( )。
A. 20%
B. 15%
C. 5%
D. 免征
解析：解析:国家对基本养老保险个人账户资金免征利息税。
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劳务分包合同可使用分公司、项目经理部印章。
解析：解析:劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章,不得使用分公司、项目经理部印章;劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容;发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时,不得采用“暂估价”方式约定合同总价。
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以下关于砖砌体的施工工艺的基本规定中,正确的是( )。
A. 皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及洞口多的洞口。一般可每隔5~10m立一根
B. 一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆丁砖,摆砖由一个大角摆到另一个大角,砖与砖留10mm缝隙
C. 盘角时主要大角不宜超过5皮砖,且应随起随盘,做到“三皮一吊,五皮一靠”
D. 各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制
E. 加浆勾缝系指再砌筑几皮砖以后,先在灰缝处划出2cm深的灰槽
解析：选项A中提到的皮数杆的设置位置和间隔是正确的；选项B中描述了摆砖的方向和留缝隙的规定；选项C中盘角时主要大角不宜超过5皮砖的规定是正确的；选项D中提到了控制标高的方法。因此选项BCD是正确的。
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人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
解析：解析:人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的智力、体力、知识和技能。
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下列哪类分包企业资质不区分等级( )。
A. 钣金工程
B. 焊接作业
C. 钢筋作业
D. 木工作业
解析：钣金工程不区分等级，其他选项均有不同等级资质要求。
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某大型工程项目机电安装工程有甲工业设备安装公司承包(以下称承包人),承包人通过招标投标选定某水暖电安装作业劳务公司(以下称劳务分包人)作为该项目施工的劳务分包合作伙伴。双方在建设工程施工劳务分包合同签署中明确约定:施工现场安全文明,劳务分包人编制本项目的施工组织设计后送承包人修改审定;承包人不提供劳务分包作业人员的生活临时设施;若双方发生纠纷或争议,由项目所在地仲裁委员会仲裁。在实际施工阶段发生了如下几个问题:(1)劳务分包二队施工现场管理混乱,事故频发,承包人要求检查进场电焊工和电工的特种作业人员证书时队长不予配合。为此,承包人书面通知劳务分包人和劳务分包项目负责人要求改善管理和撤换劳务分包二队队长,但遭到拒绝。(2)劳务分包人在工地附近居民区租房作为劳务作业人员膳宿生活用,但生活区疏于管理,脏乱差现象严重。对此当地街道对承包人进行了处罚,承包人不服处罚,要求街道的上级部门行政复议。针对上述情况,承包人提出解除劳务分包合同,劳务分包人不同意解除,并拟向当地人民法院提起诉讼。根据背景材料回答以下问题rn承包人( )要求劳务分包人撤换劳务二队队长。
A. 不可以
B. 可以
C. 通过总监理工程师
D. 通过业主可以撤换
解析：解析:无解析
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在校学生暑期期间具有签订劳动合同的主体资格。
解析：在校学生暑期期间并不具有签订劳动合同的主体资格，因为未成年学生在法律上是无民事行为能力人，不能独立签订劳动合同。即使是成年学生，也需要得到家长或监护人的同意。因此，在校学生暑期期间并不具备签订劳动合同的主体资格。
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劳动者接到《签订劳动合同通知书》后,自用工之日起( )内不与用人单位签订劳动合同,用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
A. 10天
B. 20天
C. 1个月
D. 两个月
解析：根据劳动合同法规定，劳动者接到《签订劳动合同通知书》后，自用工之日起1个月内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。
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某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查,该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫生许可证,炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:rn食堂选址时应远离厕所。下列食堂与厕所间距正确的有( )。
A. 18
B. 20
C. 30
D. 36
E. 40
解析：解析:根据食堂标准化管理条例:食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方,与污染源间距应不小于30m。
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在下列各项中,属于直接费用的有( )。
A. 耗用的材料费用
B. 耗用的人工费用
C. 耗用的机械费用
D. 签订合同的费用
E. 检验试验费用
解析：解析:直接工程费包括人工费、材料费、施工机械使用费。检验试验费用属于材料费。
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