A、 农民工
B、 劳务分包人
C、 发包人
D、 劳动者
答案：A
解析：解析:根据《农民工权益保护办法》第一章第二条规定:本办法所称农民工,是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。
A、 农民工
B、 劳务分包人
C、 发包人
D、 劳动者
答案：A
解析：解析:根据《农民工权益保护办法》第一章第二条规定:本办法所称农民工,是指进城务工和在乡镇企业就业的户籍在农村的劳动者。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:法律法规体系,通常指由一个国家的全部现行法律规范分类组合成为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。
A. 严格的职务分析,比较客观公正
B. 有利于雇员工资与可量化的业绩挂钩
C. 雇员薪酬收入与个人业绩挂钩
D. 绩效工资占总体工资的比例在50%以上,浮动比重小
E. 严格的职等职级,并对应严格的工资等级
解析：职务工资制特点包括严格的职务分析和严格的职等职级对应工资等级，以及绩效工资占比较大比例，浮动比重小。
A. 混凝土拌合料的制备
B. 混凝土拌合料的养护
C. 混凝土拌合料的强度测定
D. 混凝土拌合料的振捣
解析：解析:混凝土工程施工包括混凝土拌合料的制备、运输、浇筑、振捣、养护等工艺流程。
A. 水泥强度等级与水灰比、骨料的性质
B. 养护条件、龄期、施工质量
C. 水泥强度等级与水灰比、骨料的性质、龄期
D. 水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等
解析：解析:影响混凝土强度的因素是:水泥强度等级与水灰比、骨料的性质以及养护条件、龄期等
A. 直接计算法
B. 间接计算法
C. 比例计算法
D. 经验估算法
解析：解析:对于施工图纸齐全、任务明确的项目,其材料用量可以按照直接计算法方法计算。
A. 石油
B. 化工
C. 电子
D. 建筑
解析：解析:当前,要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑行业、煤炭等采掘行业参加工伤保险
A. 正确
B. 错误
解析：建立多层次、多渠道的建筑劳务人员培训经费分担机制有利于提高建筑劳务人员的技能水平和素质，促进建筑行业的发展。
A. 负责生产调度
B. 负责文明施工
C. 负责技术管理
D. 负责工程质量
E. 负责合同与索赔
解析：解析:技术管理部门主要负责生产调度、文明施工、劳动管理、技术管理、施工组织设计、计划统计等工作。
A. 承包人
B. 项目负责人
C. 劳务分包人
D. 工程项目部
解析：解析:根据2014版《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》:劳务分包人应当服从承包人的现场安全管理,并根据承包人的指示及国家和地方有关劳动保护的规定,采取有效的劳动保护措施。劳务分包人应依法为其履行合同所雇用的人员办理必要的证件、许可、保险和注册等。劳务作业人员在作业中受到伤害的,劳务分包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。
A. 人员配置计划
B. 教育培训计划
C. 考核计划
D. 奖罚计划
解析：解析:劳务管理计划的主要内容包括:人员配置计划、教育培训计划、考核计划、应急预案。
