2004年3月,王某与同村村民等10人进城务工,被建筑公司招用。公司没有与他们签订劳动合同,口头约定王某等10人每日工资为180元,同时约定公司每月按照当地最低工资标准发给王某等人基本工资,其余工资暂时不发,待年底一次结算;同时公司以建立劳务作业人员花名册为由收缴了王某等10人的身份证,等离开公司时再退还。王某等人对此并不情愿,但也只好接受下来。工作期间,公司劳务员为了简化程序,劳务人员考勤表并未进行公示。因泵送混凝土需要,2004年4月有3天王某在工作日进行了加班,其后也安排了王某补休。2004年10月,王某母亲病重,急需用钱,王某向公司提3月至10月少发的工资,公司与王某核对出勤时发现4月份公司考勤表记录的王记录与王某自己的记录不一致,少了3天的加班补贴。王某坚持要求公司按照王某考勤记录补发3天的加班补贴,为此,公司以“双方有约定,应按约定执行,年底一次性付清为由拒绝付清王某工资;以“3天加班已经安排了相同时间进行补休"为由拒绝支付王某加班费。双方因此发生争议。rn项目部依据IC智能卡系统记录农民工出勤情况、留存的劳动合同书和所属劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对，经核实无误后，将工资表在施工现场和农民工生活区公示( )天，公示后对确认的工资表分别由劳务分包企业、劳务发包企业盖章确认。

采取固定劳务报酬方式的,施工过程不计算工时和工程量。

A. 正确

B. 错误

公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元。2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金3万元,共计87298.05元rn甲公司企业资质标准为( )。

A. 　一级

B. 　二级

C. 　三级

D. 　四级

省、市( )负责建立劳务分包合同管理信息系统。

A. 　建设主管部门

B. 　劳动局

C. 　总包企业

D. 　分包企业

参加初级职业技能鉴定的人员申报条件为( )。

A. 　学徒期满的职工

B. 　学校毕业生

C. 　从事生产作业5年

D. 　没有条件

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。

A. 正确

B. 错误

支付劳务人工费时,只能向( )支付。

A. 　个体承包人

B. 　委托代理人

C. 　总分包人

D. 　分包企业法人

由一个国家现行的各个部门法构成的有机联系的统一整体通常称为法律部门。

A. 正确

B. 错误

下列不属于劳动争议解决的必经程序的是( )。

A. 　协商

B. 　调解

C. 　仲裁

D. 　诉讼

社会保险争议申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起( )日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。

A. 15

B. 30

C. 45

D. 60

参加基本养老保险,达到待遇领取年龄但缴费年限不满15年,没有参加新型农村社会养老保险的,参照( )标准,一次性支付其个人账户养老金。

A. 　政府人员

B. 　城镇同类人员

C. 　农村同类人员

D. 　无业人员