A、 日结月清
B、 日结季清
C、 周结(月)季清
D、 月结(月)季清
答案：D
解析：解析:承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季(月)清,或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
A、 日结月清
B、 日结季清
C、 周结(月)季清
D、 月结(月)季清
答案：D
解析：解析:承包人应当做到对劳务施工队劳务费月结季(月)清,或按劳务分包合同约定执行同时应负责监督劳务企业对劳务民工工资月清月结或按劳动合同约定执行,督促其依法支付劳务民工工资。
A. 5天,5天
B. 7天,7天
C. 4天,14天
D. 28天,28天
解析：解析:当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算;劳务分包作业完工并经承包人验收合格之日起28天内向承包人提交完工结算申请单和完整的结算资料,承包人在收到完工结算申请单之日28天内予以审核确认。
A. 追究刑事责任
B. 给予行政处分
C. 给予纪律处分
D. 作出开除公职
解析：解析:行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。
A. 用人单位
B. 国家
C. 劳动者个人
D. 用人单位和劳动者个人共同负担
解析：根据我国相关规定，工伤保险的投保人为用人单位。
A. 激励
B. 发展
C. 保健
D. 公平
E. 效价
解析：解析:双因素理论,又称“激励保健理论”,赫兹伯格认为影响人们行为的因素主要有两种:保健因素和激励因素。
A. 登记
B. 初步审查
C. 作出决定
D. 复查或复核
解析：信访事项的受理程序一般包括登记、初步审查、作出决定和复查或复核四个步骤，其中复查或复核是最后一步，不是受理程序的一部分。
A. 用人单位必须建立、健全劳动安全制度、规程和标准
B. 劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准
C. 经过专门培训后劳动者就可从事特种作业
D. 劳动者在劳动过程中必须经过严格遵守安全操作规程
解析：解析:从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:生产经营单位管理人员的工资和福利费、办公费、水电费、机物料消耗、劳动保护费、机器设备的折旧费、修理费、低值易耗品摊销等,都属于间接费用。
A. 安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表
B. 未对未成年工进行定期健康检查
C. 安排女职工王某从事井下作业
D. 安排未成年工进行井下作业
解析：解析:用人单位应按要求对未成年工定期进行健康检查;矿山井下作业属于女职工禁忌从事的劳动范围;矿山井下及矿山地面采石作业属于未成年工不能从事的禁忌劳动。
A. 工程部门
B. 预算部门
C. 财务部门
D. 人事部门
解析：解析:属材料物资采购或设备订货的供应单位在结算期,根据订购合同(视为进场计划)的内容和项目经理部物资管理部门材料人员验收(料)小票,报至物资管理部门审核,物资管理部门审核确定签字,再报项目预算部门审核确认签字。最终,由项目财务部门根据物资部、预算部门的审核意见转账。
A. 行政管理
B. 社会管理
C. 委托管理
D. 用人单位内部管理
E. 司法管理
解析：我国劳动合同管理体制包括行政管理、社会管理和用人单位内部管理，这三个方面是劳动合同管理体制的重要组成部分。
