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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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建筑业企业资质证书有效期为( )年。

A、2

B、3

C、5

D、10

答案:C

解析:解析:第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本,由国务院住房城乡建设主管部门统一印制,正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。

八大员-劳务员(官方)
拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d537-5798-c01a-f42a4a1e9710.html
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下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-2890-c01a-f42a4a1e9712.html
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( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e9707.html
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信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。
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项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1bc0-c01a-f42a4a1e970c.html
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企业培训开发决策的确立主要有两个依据:( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0450-c01a-f42a4a1e9712.html
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下列选项中,不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-3448-c01a-f42a4a1e9700.html
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据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f4b0-c01a-f42a4a1e9706.html
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以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。
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认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-ece0-c01a-f42a4a1e9711.html
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题目内容
(
单选题
)
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八大员-劳务员(官方)

建筑业企业资质证书有效期为( )年。

A、2

B、3

C、5

D、10

答案:C

解析:解析:第十七条建筑业企业资质证书分为正本和副本,由国务院住房城乡建设主管部门统一印制,正、副本具备同等法律效力。资质证书有效期为5年。

八大员-劳务员(官方)
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拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。这是《劳动合同法》针对劳动安全卫生方面的规定。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:从业人员拥有拒绝权,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

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下列各项中,不属于混凝土工程施工内容的是( )。

A.  混凝土拌合料的制备

B.  混凝土拌合料的养护

C.  混凝土拌合料的强度测定

D.  混凝土拌合料的振捣

解析:混凝土拌合料的强度测定不属于混凝土工程施工内容,强度测定是在混凝土养护后进行的。

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( )依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。

A.  作业队队长

B.  总承包劳务管理部门

C.  工程项目经理部

D.  作业队伍中的劳务员

解析:解析:作业队伍中的劳务员依照劳动合同约定标准,以实际出勤情况为依据,编制工资表。

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信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关( )。

A.  不再受理

B.  不再复核

C.  不予登记

D.  不再答复

解析:解析:信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。

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项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-1bc0-c01a-f42a4a1e970c.html
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企业培训开发决策的确立主要有两个依据:( )。

A.  人员招聘结果

B.  工作分析结果

C.  绩效考评结果

D.  内部配置结果

E.  组织战略结果

解析:解析:企业培训开发活动的确立主要有两个依据:一是工作分析的结果,即岗位说明书对工作活动所进行的描述;二是绩效考评结果,通过绩效考评会发现员工身上存在的不足之处,就能够对员工进行有针对性的培训。

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下列选项中,不属于施工项目目标控制问题的要素的是( )。

A.  施工项目

B.  控制主体

C.  纠偏措施

D.  排除干扰

解析:本题考察施工项目目标控制问题的要素,包括施工项目、控制主体和纠偏措施,而排除干扰不是施工项目目标控制问题的要素。因此,选项D排除干扰是不属于施工项目目标控制问题的要素。

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据《劳动法》的规定,以下关于劳动安全卫生制度的表述,错误的是( )。

A.  用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件

B.  用人单位应为劳动者提供必要的劳动保护用品

C.  对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查

D.  对从事有职业危害作业的劳动者实行提前退休制

解析:解析:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的职业安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

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以下招聘方法中不属于外部招聘的是( )。

A.  员工推荐

B.  猎头公司

C.  职位转换

D.  就业机构介绍

解析:解析:外部招聘的方法主要有以下几种:员工推荐、顾客中挖掘、刊登广告、人才招聘会、校园招聘、就业机构介绍、猎头公司、网络招聘。

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认定合同效力的依据是法律中的强制性规定和( )。

A.  行政法规中的强制性规定

B.  地方政府规章中的强制性规定

C.  部门规章中的强制性规定

D.  地方性法规的中的强制性规定

解析:解析:全国人大和全国人大常委会颁布的法律中的强制性规范、国务院颁布的行政法规中的强制性规范,是确认合同效力的依据,不能以地方法规和规章作为否定合同效力的依据。

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