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八大员-劳务员（官方）

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八大员-劳务员（官方）

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某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查,该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫生许可证,炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:rn本工地浴室面积至少应( )m。

A、16

B、18

C、20

D、24

答案：C

解析：解析:建筑工程面积10000~50000㎡的工地,浴室面积不应小于20㎡并设置不少于10个喷淋头;建筑面积在50000㎡以上的工地,浴室面积不应小于30㎡并设置不少于16个喷淋头浴室内应设有更衣分隔区域9冬季应有热水喷淋。

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( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

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关于收入的特点,以下说法错误的是( )。

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重大误解的构成要件有( )。

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某建筑公司招聘了孙某(男)和赵某(女)两大学生分别在项目部担任施工员和在公司担任文职工作,均签订了为期3年的劳动合同。在合同内约定,试用期3个月,试用期工资1800元(当地最低工资标准是1770元),转正后工资为3600元。刚从学校毕业的两人,急于找工作,均对以上合同约定无异议。参加工作1个月以后,因孙某谈恋爱开销大,1800元的工资在当地根本无法生活下去,孙某觉得自己已经能够完全胜任目前的工作,于是孙某去找领导希望提前转正,同工同酬;但被告知,公司发给他的工资高于当地的最低工资标准,完全合法,公司的规定不能为了某个人而破先例。一年以后,赵某怀孕。自从有了身孕以后,赵某的整个工作态度都改变了,之前兢兢业业地工作的她变得有占懒散,很多事情都不情愿从事了,失去了工作的积极性和责任心。2015年3月,该公司与一家房地产开发公司要签订一份合同,由赵某进行记录打印;因时间紧,该公司安排怀孕3个月的赵某延长工作时间加班整理合同。在打印过程中,赵某把双方合同约定的工程款由1500万美元打印成了1450万美元,导致该公司与房地产开发公司签订的合同受到了一定的损失。之后公司查明是由于赵某失职造成的这样结果,因此公司立即与赵某解除了劳动合同。但赵某认为自己是在孕期,公司是没有权利解除自己的劳动合同的。双方因此应发了争议。rn建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同,其试用期不得超过( )。

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下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?( )。

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刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同( )的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。

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卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。

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工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的( )支付加点工资。

费用按经济用途可分为( )。

劳动卫生规程的主要内容包括( )。

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单选题

)

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八大员-劳务员（官方）

某总包单位工程部门对本公司某建筑工地进行检查,该工程建筑面积3万㎡。在对生活区检查中发现如下问题:浴室面积15㎡并设置8个喷淋头食堂与宿舍区的间距不足3m与厕所间距15m,食堂没有有卫生许可证,炊事人员没有健康证就上岗。工程部门要求项目部必须在1周内将上述问题整改到位。根据上述背景材料回答以下问题:rn本工地浴室面积至少应( )m。

A、16

B、18

C、20

D、24

答案：C

相关题目

( )办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

A. 　劳动部门

B. 　工商行政管理部门

C. 　公安部门

D. 　民政部门

解析：解析:劳动部门办理“外出就业登记卡”和“外来人员就业证”。

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关于收入的特点,以下说法错误的是( )。

A. 　收入也可以从偶发的交易或事项中产生

B. 　收入可能表现为企业资产的增加

C. 　收入可能表现为企业负债的较少

D. 　收入能导致企业所有者权益的增加

解析：解析:收入有以下几方面的特点:收入从企业的日常生活中产生,而不是从偶发的交易或事项中产生;收入可能表现为企业资产的增加,也可能表现为企业负债的较少,或二者兼而有之;收入能导致企业所有者权益的增加;收入只包括本企业经济利益的流入,不包括为第三方或客户代收的款项。

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重大误解的构成要件有( )。

A. 　受害人无过错。

B. 　行为人的过错是法律的错误

C. 　误解是重大的

D. 　受害人因误解做出意思表示

E. 　行为人的过错是对动机的误解

解析：解析:重大误解的构成要件有:受害人因误解做出意思表示;误解必须是受害人自己的过错;误解应当是重大的;当事人不愿承担对误解的风险;行为人的过错是对事实的错误而非对法律的错误,也不是对动机的误解。

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A. 　1个月

B. 　2个月

C. 　3个月

D. 　6个月

解析：解析:劳动合同法第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月、劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月;同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;

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下列哪个工种的保健食品费用不能在劳动保护费中支出?( )。

A. 　矽尘作业

B. 　沉箱作业

C. 　高空作业

D. 　高温作业

解析：解析:劳动保护费的范围包括工作服,手套、洗衣粉等劳动劳保用品;解毒剂等安全保护用品;清凉饮料等防暑降温用品;以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质,矽尘工作、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

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刚性多层抹面水泥砂浆防水层是利用不同( )的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工而成的防水层。

A. 　配合比

B. 　抗压强度

C. 　水泥品种

D. 　颗粒粒径

解析：解析:刚性多层抹面水泥砂浆防水工程是利用不同配合比的水泥浆和水泥砂浆分层分次抹压施工,相互脚底抹压密实,充分切断各层次毛细孔网,形成宜多层防渗的封闭防水整体。

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卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小200mm。

A. 正确

B. 错误

解析：卷材防水施工时地面防水层应做在面层以下,四周卷起,高出地面不小于200mm，而不是高出地面不小于200mm。

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工作日延长劳动时间的,用人单位按照不低于本人工资的( )支付加点工资。

A. 1.5

B. 2

C. 3

D. 　可补休

解析：解析:用人单位安排劳动者加班加点,应当按照下列标准支付劳动者加班加点的工资:(一)工作日延长劳动时间的,按照不低于本人工资的百分之一百五十支付加点工资;(二)在休息日劳动又不能在六个月之内安排同等时间补休的,按照不低于本人工资的百分之二百支付加班工资;(三)在法定休假日劳动的,按照不低于本人工资的百分之三百支付加班工资。

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费用按经济用途可分为( )。

A. 　生产费用和间接费用

B. 　生产费用和期间费用

C. 　直接费用和期间费用

D. 　直接费用和间接费用

解析：解析:费用按经济用途可分为生产费用和期间费用两类。

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劳动卫生规程的主要内容包括( )。

A. 　防止粉尘危害

B. 　防止有毒物质危害

C. 　防噪声和强光危害