A、 建筑电工
B、 建筑焊工
C、 建筑施工机械安装质量检验工
D、 桩机操作工
答案：A
解析：解析:住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质[2008]75号),确定建筑施工特种作业工种如下:(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4)建筑起重机司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
A、 建筑电工
B、 建筑焊工
C、 建筑施工机械安装质量检验工
D、 桩机操作工
答案：A
解析：解析:住房和城乡建设部发布《建筑施工特种作业人员管理规定》(建质[2008]75号),确定建筑施工特种作业工种如下:(1)建筑电工;(2)建筑架子工;(3)建筑起重信号司索工;(4)建筑起重机司机;(5)建筑起重机械安装拆卸工;(6)高处作业吊篮安装拆卸工;(7)经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
A. 不再受理
B. 不再复核
C. 不予登记
D. 不再答复
解析：解析:信访人对复核意见不服,仍然以同一事实和理由提出投诉请求的,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。
A. 正确
B. 错误
解析：钢结构吊点采用四点绑扎时，绑扎点应用软材料垫至其中以防钢构件受损是为了保护钢构件不受损坏。
A. 弥补亏损
B. 扩大公司生产经营
C. 分配税后利润
D. 增加公司注册资本
E. 全部转为资本
解析：解析:法定公积金有专门的用途,一般包括以下三个方面的用途:弥补亏损、扩大公司生产经营、增加公司注册资本。
A. 依法承揽工程
B. 按图工二
C. 建立质量保证体系
D. 见证取样
E. 安全防护设备管理
解析：根据建设质量管理条例规定，施工单位需要依法承揽工程、按图施工、建立质量保证体系和见证取样，以确保工程质量。安全防护设备管理虽然也是施工单位的责任，但不在建设质量管理条例规定的范围内。
A. 《建筑法》
B. 《劳动法》
C. 《劳动合同法》
D. 地方法规
E. 企业规章制度
解析：处理劳务纠纷需要依据相关法律法规，包括《劳动法》、《劳动合同法》等。选项A、B、C、D均为处理劳务纠纷的法律法规依据。
A. 职工工友
B. 职工所在单位
C. 职工或者其直系亲属
D. 职工所在单位的工会组织
解析：解析:工伤认定的主体为:职工所在单位;职工或者其直系亲属;职工所在单位的工会组织。
A. 12
B. 16
C. 18
D. 20
解析：解析:受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收人的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。
A. 平级调动
B. 提前退休
C. 解雇
D. 降职
E. 开除
解析：解析:企业人员管理,员工流出管理包括:解雇(辞退)、开除、提前退休、资源流出。
A. 10500
B. 11500
C. 12500
D. 13500
解析：解析:计划工人劳动生产率=计划施工产值/计划平均人数=3750000/300=12500元/人。
A. 二
B. 三
C. 四
D. 五
解析：解析:人性理论研究较著名的有美国行为科学家麦格雷戈提出的“X理论-Y理论”和美国行为科学家沙因归纳的“四种人性假设理论”。
