A、 劳动力总需求计划
B、 正常劳动力需求计划
C、 特殊情况需求计划
D、 年度劳动力需求计划
E、 月劳动力需求计划等
答案：ADE
解析：解析:根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。
A、 劳动力总需求计划
B、 正常劳动力需求计划
C、 特殊情况需求计划
D、 年度劳动力需求计划
E、 月劳动力需求计划等
答案：ADE
解析：解析:根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为劳动力总需求计划、年度劳动力需求计划和月劳动力需求计划等。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。
A. 安全合同
B. 人事合同
C. 劳务合同
D. 劳动合同
解析：解析:1.4、1.3验证劳动合同:施工劳务单位招用的管理人员和劳务作业工人都必须依法订立并履行劳动合同,建立权责明确的劳动关系。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:对于农民工流入地,要加大对农民工岗前或其他职业技能的培训。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:企业在进行招聘录用时,内部调整应先于外部招聘。
A. 营业收入
B. 投资收益
C. 税务收入
D. 补贴收入
E. 营业外收入
解析：解析:广义上的收入包括营业收入、投资收益、补贴收入和营业外收入。
A. 入场质量教育和日常质量教育
B. 质量方针教育和质量体系教育
C. 质量意识教育和质量控制方法教育
D. 质量检验标准教育和QC小组活动
解析：解析:分包单位的质量教育主要包括分包单位的入场质量教育和日常的质量培训、教育。
A. 二百
B. 五百
C. 一千
D. 二千
解析：根据《暂住证申领办法》，对雇佣无暂住证人员的法定代表人或直接责任人，处以一千元以下罚款或者警告。
A. 每月
B. 每季度
C. 年末
D. 工程完工
解析：解析:总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于当地最低工资标准;余下未支付部分,企业在工程完工后、季度末或年末必须保证足额支付
A. 有毒有害
B. 矿山
C. 高山
D. 特别繁重体力劳动
E. 突击性
解析：缩短工作日主要适用于有毒有害、矿山、高山、特别繁重体力劳动等工作，可以减少劳动者接触有害物质的时间，降低劳动强度，保护劳动者的身体健康。
A. 由于气候条件而引起的停工时间
B. 由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失
C. 由于工人迟到早退而造成的工时损失
D. 由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间
解析：解析:在工作时间定额中适当考虑的是由于气候条件而引起的停工时间。
