人员培训与企业文化相适应原则要求,培训应( )。

对于务工工人的工资,确因资金紧张时,可用实物替代。

A. 正确

B. 错误

劳务分包企业的下列人员中,不属于必须具有安全资格证书的是( )。

A. 　劳务员

B. 　专职安全员

C. 　项目负责人

D. 　企业法人代表

项目经理部是工程的主管部门,主要负责工程项目在保修期间问题的处理,包括因质量问题造成的返修、工程剩余价款的结算以及回收等。

A. 正确

B. 错误

公司成立于2005年4月20日,注册资金为90万元人民币,其经营范围包括:建筑劳务分包,营业期限自2007年12月17日至2010年12月17日。乙公司承包了位于方城县方舟城市花园1#、2#、3#楼的土建、模板打油等工程后,于2007年11月30日,将方舟城市花园2号楼主体劳务施工分包给了甲公司。合同约定,乙公司在扣除1.5%的劳务费后将工程款支付给甲公司。在施工期内发生的一切开支及其他应缴纳的各种社会保险费用均由甲公司自行承担。同时,该合同还约定,甲公司应对自身队伍的施工质量、工期、安全等负全责任并承担相应的经济损失及项目部的考核奖罚。该合同签订后,经介绍王恩德于2007年11月30日到方城县方舟城市花园工地劳动。2007年12月10日上午9:00左右,王恩德在工地二楼外墙扎钢筋时,从楼上摔下来。2007年12月11日,王恩德被送往该市医专附院进行手术治疗。2008年1月22日出院,共住院42天,王恩德在医院治疗期间的医药费由甲公司支付。还向王恩德支付了2007年11月30日至2007年12月10日之间的劳务费,每天60元,9天共计540元。2008年5月16日,经南阳南石法医临床司法鉴定所鉴定,王恩德脾脏摘除,构成伤残六级,王恩德多次找甲公司协商解决,但终未达成一致意见,王恩德诉至法院,要求判甲公司连带支付伤残赔偿金38516元,误工费90天,每天60元共5400元,被抚养人生活费12382.05元,精神抚慰金3万元,共计87298.05元rn甲公司企业资质标准为( )。

A. 　一级

B. 　二级

C. 　三级

D. 　四级

下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有( )。

A. 　固定合同价款

B. 　暂估价方式

C. 　建筑面积总和单价

D. 　工种工日单价

E. 　综合工日单价

在处理大量的劳动纠纷过程中,分包企业是否与所使用的农民工( ),是解决纠纷的重要保障。

A. 　登记备案

B. 　签订劳动合同

C. 　签订保险协议

D. 　作出口头承诺

施工项目的劳动组织不包括下列的( )。

A. 　劳务输入

B. 　劳动力组织

C. 　项目经理部对劳务队伍的管理

D. 　劳务输出

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他( )等因素而引起的疾病。

A. 　有毒、有害物质

B. 　恶劣工作环境

C. 　严寒酷暑

D. 　传染性疾病

对于信访事项请求缺乏事实或不符合法律、法规等规定的,应先受理再具体调查、办理。

A. 正确

B. 错误

合同在标的确定的情况下,最重要的便是( )条款了。

A. 　付款

B. 　履行期限

C. 　履行方式

D. 　质量