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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。

A、 进行核实

B、 给予确认

C、 给予否决

D、 提出修改意见

E、 即时支付

答案:ABD

解析:解析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或提出修改意见。

八大员-劳务员(官方)
非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e9703.html
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在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。
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将劳务费在劳务分包合同中单列是( )进行劳务分包合同备案审查的重点。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4500-c01a-f42a4a1e9711.html
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根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。
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期间费用与施工生产经营的关系是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-dd40-c01a-f42a4a1e971c.html
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柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋->立柱子四个角的主筋->立柱内其余主筋->绑扎钢筋接头->将主骨架钢筋绑扎成形。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5b58-c01a-f42a4a1e970c.html
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分包企业管理资料和基本内容包括( )。
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下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-50b8-c01a-f42a4a1e9715.html
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下列不属于培训需求的类别的是( )层次分析。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1620-c01a-f42a4a1e9705.html
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总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e971b.html
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八大员-劳务员(官方)

劳务报酬最终结算时,工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内( )。

A、 进行核实

B、 给予确认

C、 给予否决

D、 提出修改意见

E、 即时支付

答案:ABD

解析:解析:工程承包人收到劳务分包人递交的结算资料后14天内进行核实,给予确认或提出修改意见。

八大员-劳务员(官方)
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非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过( )。

A.  七

B.  十四

C.  十五

D.  二十一

解析:解析:我国《劳动合同法》第六十八条至七十二条规定:非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过十五日

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-1a08-c01a-f42a4a1e9703.html
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在试用期内被证明不符合录用条件的,用人单位( )。

A.  可以随时解除劳动合同

B.  必须解除劳动合同

C.  可以解除合同,但应当提前30日通知劳动者

D.  不得解除劳动合同

解析:解析:《劳动合同法》第39条规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:A.在试用期间被证明不符合录用条件的;B.严重违反用人单位的规章制度的;C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;E.因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;F.被依法追究刑事责任的。

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将劳务费在劳务分包合同中单列是( )进行劳务分包合同备案审查的重点。

A.  税务管理部门

B.  质监站

C.  建设局

D.  建设单位

解析:解析:因劳务费与材料费、小型机械设备、管理费等费用的计税标准不同,与人工工资计税方式不同,因此将劳务费在劳务分包合同中单列也是税务管理部门进行劳务分包合同备案审查的重点。

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根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为( )年。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

解析:解析:)根据《民法通则》的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为2年。

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期间费用与施工生产经营的关系是( )。

A.  有直接联系

B.  没有直接联系

C.  存在部分的直接联系

D.  视具体情况而定

解析:解析:期间费用是指企业当期发生的,与具体工程没有直接联系的,必须从当期收入中得到补偿的费用。所以期间费用与施工生产经营没有关系。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-dd40-c01a-f42a4a1e971c.html
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柱钢筋绑扎的施工工艺流程为:调整插筋位置,套入箍筋->立柱子四个角的主筋->立柱内其余主筋->绑扎钢筋接头->将主骨架钢筋绑扎成形。

A. 正确

B. 错误

解析:绑扎钢筋接头应该在绑扎主骨架钢筋之前进行,而不是在最后。因此,给出的施工工艺流程顺序是错误的。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-5b58-c01a-f42a4a1e970c.html
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分包企业管理资料和基本内容包括( )。

A.  劳务作业人员花名册和身份证明

B.  劳务作业人员劳动合同

C.  劳务作业人员工资表和考勤表

D.  施工作业人员岗位技能证书

E.  劳务员岗位证书

解析:解析:分包企业管理资料和基本内容包括:劳务作业人员花名册和身份证明;劳务作业人员劳动合同;劳务作业人员工资表和考勤表;施工作业人员岗位技能证书;劳务员岗位证书等。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9710.html
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下列各项中,属于劳动力需求计划编制要求的是( )。

A.  保持劳动力均衡使用

B.  准确计算工程量和施工期限

C.  根据工程量和定额确定劳动力总量和比例

D.  组织施工流水线生产

E.  设立劳务员管理岗位

解析:解析:劳动力需求计划的编制要求是:要保持劳动力均衡使用;根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日;要准确计算工程量和施工期限。

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下列不属于培训需求的类别的是( )层次分析。

A.  工程项目

B.  工程类别

C.  工作岗位

D.  员工个人

解析:解析:培训需求的层次分析:1.企业层次分析;2.工程项目层次分析;3.工作岗位层次分析;4.员工个人层次分析

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总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场。

A. 正确

B. 错误

解析:总承包单位在对劳务分包企业的职业资格证书进行审验时,劳务分包企业负责人或其代理人必须在场,以确保审验的真实性和有效性。这是为了保证劳务分包企业的合法性和资质符合要求。

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