A、 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、 通过法律诉讼途径解决
答案：BDE
解析：解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。
A、 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B、 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D、 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E、 通过法律诉讼途径解决
答案：BDE
解析：解析:在用人单位拖欠工资的情况下,务工人员与用人单位协商无果时,可以通过下列法律途径解决:向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向当地劳动保障监察机构举报投诉;通过法律诉讼途径解决。
A. 连续两次以完成一定工作任务为期限的劳动合同,可以订立固定期限劳动合同
B. 复员、转业退伍军人初次分配工作,提出与用人单位签订无固定期限合同
C. 全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
D. 在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同
解析：根据劳动法规定，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限劳动合同，但在单位业绩一直很突出的劳动者提出与用人单位签订无固定期限劳动合同时，用人单位不得拒绝。因此选项D符合规定。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:从事特种作业的人员经过安全培训,取得相应资格后即可上岗作业。
A. 主合同不成立,从合同也不能有效成立
B. 主合同转让,从合同也就不能单独存在
C. 主合同被判定无效或宣告撤销,从合同也就失效
D. 主合同终止,从合同也随即终止
E. 主合同变更,从合同也变更
解析：解析:主合同是指不需要其他合同存在即可独立存在的合同,从合同是以其他合同的存在为前提而存在的合同,即依附于主合同的附属合同。从合同的成立与效力不影响主合同的成立与效力。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:狭义上的收入是指在销售商品、提供劳务及让渡资产使用权等日常活动中形成的经济利益的总流入,即营业收入,包括主营业收入、其他业务收入,不包括为第三方或客户代收的款项。
A. 安全生产常识
B. 职业基础知识和岗位操作技能
C. 普法维权知识
D. 城市日常生活知识
E. 个人创业知识
解析：建筑业务工人员培训的内容主要包括安全生产常识、职业基础知识和岗位操作技能、普法维权知识，以及城市日常生活知识。这些内容涵盖了建筑工人在工作中需要掌握的各方面知识和技能。
A. 50
B. 100
C. 200
D. 500
解析：解析:根据《建筑业企业资质管理规定》中明确规定了施工劳务企业资质标准:(1)企业资产净资产200万元以上、具有固定的经营场所。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:涉及两个或者两个以上行政机关的信访事项,由所涉及的行政机关协商受理;受理有争议的,由其共同的上一级行政机关决定受理机关。
A. 先行垫付原则
B. 优先支付原则
C. 违法分包承担连带责任原则
D. 及时裁决和建议执行原则
解析：解析:工资纠纷应急处理的原则:先行垫付原则;优先支付原则;违法分包承担连带责任原则;及时裁决和强制执行原则。
A. 必须采用同类土填筑
B. 当天填土,应隔天压实
C. 应由下至上分层铺填
D. 基础墙两侧不宜同时填筑
解析：解析:填土应从场地最低部分开始,由一端向另一端自下而上分层铺填。墙基及管道回填应在两侧用细土同时均匀回填、夯实,防止墙基及管道中心线位移。
A. 提高管理、施工及操作人员自身素质
B. 提高施工的质量管理水平
C. 尽可能采用先进的施工技术、方法和新材料、新工艺、新技术,保证进度目标实现
D. 加强施工项目的过程控制
解析：解析:施工项目质量控制的措施:1)提高管理、施工及操作人员自身素质;2)建立完善的质量保证体系;3)加强原材料质量控制;4)提高施工的质量管理水平;5)确保施工工序的质量;6)加强施工项目的过程控制。
