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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。

A、 丧失享受待遇条件的

B、 职工被派遣出境工作受工伤的

C、 拒不接受劳动能力鉴定的

D、 拒绝治疗的

E、 被判刑正在收监执行的

答案:ACDE

解析:解析:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;被判刑正在收监执行的。

八大员-劳务员(官方)
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-0e50-c01a-f42a4a1e970b.html
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据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e9702.html
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对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-d570-c01a-f42a4a1e9712.html
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施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于( )收人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-dd40-c01a-f42a4a1e971a.html
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《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a652-0068-c01a-f42a4a1e9707.html
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根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-a651-f0c8-c01a-f42a4a1e971b.html
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劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-54a0-c01a-f42a4a1e971c.html
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培训成本的核算方法有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-d000-c01a-f42a4a1e9718.html
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农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dbb8-c01a-f42a4a1e970a.html
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项目施工的质量特性表现在( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d9ab-4fa0-c01a-f42a4a1e9705.html
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工伤职工有下列情形( ),停止享受工伤保险待遇。

A、 丧失享受待遇条件的

B、 职工被派遣出境工作受工伤的

C、 拒不接受劳动能力鉴定的

D、 拒绝治疗的

E、 被判刑正在收监执行的

答案:ACDE

解析:解析:工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:丧失享受待遇条件的;拒不接受劳动能力鉴定的;拒绝治疗的;被判刑正在收监执行的。

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相关题目
工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为( )。

A.  定额时间和休息时间

B.  有效时间和损失时间

C.  必须消耗的时间和中断时间

D.  必须消耗的时间和损失时间

解析:解析:工人在工作班内消耗的工作时间,按其消耗的性质可以分为必须消耗的时间和损失时间。

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据统计,引发劳动争议的第一大原因是劳动报酬。

A. 正确

B. 错误

解析:根据统计数据显示,劳动报酬是引发劳动争议的第一大原因,因此该说法是正确的。

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对选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作的用人单位,可以处( )元以下罚款。

A. 1000

B. 500

C. 5000

D. 2000

解析:解析:选用无相应职业资格证书的劳务人员从事技术工种工作,违法了国家劳动与社会保障部《招用技术工种从业人员规定》:对用人单位予以警告,责令限期对有关人员进行相关培训,取得职业资格证书后再上岗,并可以处1000元以下罚款。

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施工企业销售自行加工的商品混凝土的收人属于( )收人。

A.  产品销售

B.  施工合同

C.  材料销售

D.  提供劳务

解析:解析:售商品收入是指企业通过销售产品或商品而取得的收入,如制造企业销售产成品、半成品取得的收入,商品流通企业销售商品取得的收入,房地产经营商销售自行开发的房地产取得的收入等。

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《就业失业登记证》是记载( )等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

A.  个体经营税收优惠

B.  劳动者就业与失业状况

C.  企业吸纳税收优惠政策

D.  享受相关就业扶持政策

E.  接受公共就业人才服务

解析:解析:《就业失业登记证》是记载劳动者就业与失业状况、享受相关就业扶持政策、接受公共就业人才服务等基本情况的基本载体,是劳动者按规定享受相关就业扶持政策的重要凭证。

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根据《劳动合同法》,劳动者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前( )日以书面形式通知劳动者本人。

A. 10

B. 15

C. 30

D. 50

解析:解析:《劳动合同法》第40条规定:有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同:A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;B.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同( )。

A.  试用期届满后被证明不符合录用条件的。

B.  严重违反用人单位的规章制度的。

C.  抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法

D.  严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的。

E.  因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的。

解析:解析:劳动者有以下情况之一者,允许用人单位解除劳动合同:在使用期间被证明不符合录用要求的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

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培训成本的核算方法有( )。

A.  统计方法

B.  经验估算方法

C.  资源需求模型方法

D.  会计方法

E.  统计估算法

解析:培训成本的核算方法包括资源需求模型方法和会计方法。

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农民工的劳动合同可以由建筑劳务分包企业代为保管。

A. 正确

B. 错误

解析:农民工的劳动合同应由用人单位保管,建筑劳务分包企业不具备代为保管的资格。因此,农民工的劳动合同不能由建筑劳务分包企业代为保管。

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项目施工的质量特性表现在( )。

A.  适用性

B.  耐久性

C.  安全性

D.  可靠性

E.  固定性

解析:项目施工的质量特性主要表现在适用性、耐久性、安全性和可靠性上,这些特性直接影响着工程的质量和可持续性。

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