A、 职工退休
B、 职工离职
C、 职工升职
D、 职工在职期间死亡
E、 退休人员死亡
答案：ADE
解析：解析:只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时,个人账户才发生支付和支付情况变动。
A、 职工退休
B、 职工离职
C、 职工升职
D、 职工在职期间死亡
E、 退休人员死亡
答案：ADE
解析：解析:只有出现职工离退休、职工在职期间死亡或者离退休人员死亡等情形时,个人账户才发生支付和支付情况变动。
A. 7
B. 14
C. 21
D. 30
解析：根据劳务作业发包人认可后的规定时间，劳务作业承包人需要向劳务作业发包人递交完整的结算资料，最终进行劳务报酬的支付。在此题中，规定的时间是14天。
A. 企业自有工人
B. 聘用外来劳务企业工人
C. 使用劳务派遣工人
D. 临时零星用工
E. 短期工
解析：施工劳动力主要类型包括企业自有工人、聘用外来劳务企业工人和使用劳务派遣工人。临时零星用工和短期工不属于施工劳动力主要类型。
A. 丧失劳动能力的人
B. 暂时失去劳动岗位的人
C. 因健康原因造成损失的人
D. 不愿意工作的人
解析：解析:社会保险依据调剂的原则集中和使用资金,以解决劳动者由于生、老、病、死、伤、残、失业等造成的生活困难。
A. 正确
B. 错误
解析：培训需求分析是判断是否需要培训以及分析培训内容的过程，是培训计划制定的重要环节。通过对员工的现有技能水平和未来发展需求进行分析，确定培训的必要性和内容，以提高员工的绩效和组织的竞争力。
A. 道格拉斯·麦格雷戈
B. 威廉·大内
C. 威廉姆斯
D. 道琼斯
解析：解析:在20世纪80年代具有重大影响的《Z理论》的作者威廉·大内,通过大量的企业调研在其著作中提出了“Z型组织”的理论。
A. 第一级
B. 第二级
C. 第三级
D. 第四级
解析：解析:根据女职工的特殊保护:女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
A. 正确
B. 错误
解析：农民工教育培训工作虽然不属于总承包企业的教育管理体系，但总承包企业在项目中也需要负责农民工的培训工作，因此仍然需要进行相关管理。所以，农民工教育培训工作与总承包企业的教育管理体系有一定的联系。
A. 正确
B. 错误
解析：培训经费由政府解决并不准确，实际上由省(市)建设主管部门委托行业协会开展的全行业统一培训，培训经费通常由行业协会或者参与培训的企业自行承担。政府可能会提供一定的支持，但并非全部解决培训经费。因此，答案为错误。
A. 公司劳务主管部门
B. 项目部
C. 施工劳务企业
D. 劳务队伍
解析：解析:由于设计变更或其他情况,往往会产生工程量的变化。项目部应根据劳务净需求的新增(减)部分,制定具体的补充或调剂计划。
A. 申请和受理
B. 调解
C. 制作调解协议书或调解意见书
D. 申请仲裁
E. 申请诉讼
解析：劳务纠纷调解一般包括申请和受理、调解、制作调解协议书或调解意见书。申请仲裁和申请诉讼不属于劳务纠纷调解的程序。
