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八大员-劳务员(官方)
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八大员-劳务员(官方)
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多选题
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对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的( )。

A、 准确性

B、 及时性

C、 全面性

D、 系统性

E、 广泛性

答案:ABCD

解析:解析:对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。

八大员-劳务员(官方)
工伤认定的条件包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6440-c01a-f42a4a1e9716.html
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发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d916-dfa0-c01a-f42a4a1e9703.html
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结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-4118-c01a-f42a4a1e9719.html
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进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-5888-c01a-f42a4a1e9707.html
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属于农民工流出地的责任是( )。
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职工参加基本养老保险,由( )缴纳基本养老保险费。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e9700.html
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劳务纠纷产生的原因主要有( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9705.html
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劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9717.html
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工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e970d.html
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根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9718.html
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题目内容
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多选题
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八大员-劳务员(官方)

对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的( )。

A、 准确性

B、 及时性

C、 全面性

D、 系统性

E、 广泛性

答案:ABCD

解析:解析:对统计资料进行审核,主要是审核原始资料的准确性、及时性、全面性、系统性。

八大员-劳务员(官方)
相关题目
工伤认定的条件包括( )。

A.  工作强度

B.  工作程序

C.  工作时间

D.  工作场所

E.  工作原因

解析:解析:工作时间、工作场所、工作原因是工伤认定的条件。

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发生突发事件时,项目部有关人员应当逐级上报,不应越级上报。

A. 正确

B. 错误

解析:在处理突发事件时,项目部有关人员应当根据情况逐级上报,但在紧急情况下,可以适当越级上报以加快处理速度。因此,应当根据具体情况来决定是否越级上报。

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结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与( )相一致。

A.  花名册

B.  劳务人员增减台账

C.  考勤表

D.  劳务费结算支付情况报表

解析:解析:结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与考勤相一致,由劳务员会同项目负责人和劳务负责人对本月应发劳务工资审核,由项目部足额发给劳务工人。

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进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的( )必须齐全完好。

A.  帽壳

B.  内衬

C.  帽带

D.  商标

E.  材质证明

解析:解析:帽子的帽壳、内衬、帽带必须齐全完好。

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属于农民工流出地的责任是( )。

A.  加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B.  为农民工接受继续教育提供便利

C.  为农民工子女接受教育创造条件

D.  加大对农村转移劳动力法律知识的培训

解析:解析:农民工流出地的责任是:加大农村教育经费投入,提高农村劳动力的整体素质;改变农村教育模式,培养适合农村及社会发展需要的人才;加大对农村转移劳动力职业技能培训;加大对农村转移劳动力法律知识的培训。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-48e8-c01a-f42a4a1e9718.html
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职工参加基本养老保险,由( )缴纳基本养老保险费。

A.  用人单位单独

B.  职工单独

C.  用人单位和职工共同

D.  政府、用人单位和职工共同

解析:解析:养老保险缴费方式:职工参加基本养老保险,由用人单位和职工共问缴纳基本养老保险费;无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,由其个人缴纳基本养老保险费;国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-3d30-c01a-f42a4a1e9700.html
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劳务纠纷产生的原因主要有( )。

A.  未签订劳动合同

B.  违法分包引起的纠纷

C.  未签或分包合同约定不明确

D.  “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E.  名为劳务分包实为工程分包

解析:解析:劳务纠纷产生的原因主要有:由于未签订劳动合同引发的劳务纠纷;由于违法分包引发的纠纷;由于未签或分包合同约定不明确引发的劳务纠纷;由于“包工头”挂靠成建制企业引起的纠纷;名为劳务分包实为工程分包引起的劳务纠纷。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9705.html
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劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A.  考勤表

B.  工资表

C.  人员增减台账

D.  工资台账

E.  支付凭证

解析:解析:劳务费结算台账、支付凭证是反映总包方是否按照规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据;劳务作业人员工资表和考勤表,是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明,也是总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据;因此,劳务费结算台账和支付凭证以及劳务作业人员工资表、考勤表应该作为劳务管理重要资料存档备查。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9717.html
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工程分包企业不得以任何名义签订工程再分包合同。

A. 正确

B. 错误

解析:解析:工程分包企业以劳务分包合同的名义与劳务分包企业企业签订的实质上的工程再分包合同。这种合同将被认定为无效。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-77c8-c01a-f42a4a1e970d.html
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根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写( )。

A.  劳务费结算支付情况月报表

B.  劳务费结算支付情况季度报表

C.  工程项目劳务费结算支付情况月报表

D.  工程项目劳务费结算支付情况季度报表

E.  劳务费结算支付情况汇总表

解析:解析:根据劳务分包合同价款结算、支付的要求,应按月对劳务费进行签认,填写劳务费结算支付情况汇总表、劳务费结算支付情况月报表、工程项目劳务费结算支付情况月报表。

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f4b8-d654-6058-c01a-f42a4a1e9718.html
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