A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。
A、正确
B、错误
答案：A
解析：解析:劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。
A. 由劳动行政部门责令停业,加倍罚款
B. 由工商行政管理部门吊销营业执照
C. 由工商行政管理部门责令停业,加倍罚款
D. 由业务主管部门责令停业,加倍罚款
解析：解析:①《中华人民共和国劳动法》规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”
A. 同时施工
B. 同时审批
C. 同时设计
D. 同时投产
E. 同时使用
解析：根据《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时施工、同时设计、同时投产、同时使用，以确保工程的安全性和有效性。
A. 向上张望
B. 站立在悬吊中的重物下面
C. 讲话
D. 向下张望
解析：解析:在建筑施工现场起重作业中,地面人员切勿站立在悬吊中的重物下面。
A. 劳务费结算台账
B. 支付凭证
C. 劳务人员的工资表、考勤表
D. 劳务人员工作记录
E. 工资台账
解析：需要以劳务管理重要资料存档备查的资料包括劳务费结算台账、支付凭证、劳务人员的工资表、考勤表和劳务人员工作记录。这些资料对于劳务管理的合规性和准确性非常重要。
A. 优秀
B. 良好
C. 合格
D. 一般
E. 不合格
解析：对劳务分包队伍进行综合评价后，根据评价结果确定分级标准，通常划分为优秀、良好、合格、一般、不合格等级别。
A. 专检
B. 全检
C. 交接检
D. 质检
解析：在施工项目过程控制中，加强专项检查是非常重要的，包括自检、专检、互检。专项检查可以帮助及时发现问题，确保施工质量和安全。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。
A. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B. 未及时足额支付劳动报酬的
C. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E. 用人单位未使用暴力、威胁手段强迫劳动者劳动的
解析：解析:我国《劳动法》第三十八条进一步明确规定了用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;法律.行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
解析：根据劳动合同法规定，用人单位可以根据劳动合同约定扣发员工工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
A. 正确
B. 错误
解析：解析:建设项目管理的对象是建设项目。
